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核心要求
该学位是一项42学分的课程，包括必修的核心课程（8门课程，共24个学分），学生选择的选修课程（1门课程，共3个学分）以及必修的顶点专业项目或顶点研究项目论文（1门课程，共3学分）
核心课程
核心课程旨在为您提供一个广泛而广泛的基础，以支持专注课程的工作，并在您的整个职业生涯中为您提供服务。学生必须参加以下所有课程。
hrcm1-gc1200全球经济中的管理
hrcm1-gc1210决策的定量方法和指标
hrcm1-gc1220财务管理
hrcm1-gc1240信息技术
hrcm1-gc1300人力资源管理基础
hrcm1-gc1310组织行为
hrcm1-gc1320商业策略与道德
hrcm1-gc1330商业写作和演示
选修课
学生可以从以下任何一种集中课程，实习，以下课程或定期提供的特殊主题课程中选择另一门课程。
hrcm1-gc3400实习
顶石
学生必须选择以下其中一项重点课程。
hrcm1-gc1901研究项目：论文
hrcm1-gc4000 spec项目：应用的人力资源策略
专心
学生选择以下浓度之一。在每个浓度下，学生都要完成一系列必修和选修学分。
人力资本管理
对于打算为初创公司或小型组织工作并渴望提高其人力资源通才技能和能力的学生。
全球人才管理
对于学生，尤其是那些目前在跨国公司工作或打算为跨国公司工作并希望发展全球人才管理流程和技术能力的学生。
组织效能
对于那些渴望提高其在定性和定量数据分析，评估和分析计划，组织调整与发展以及将hr指标与战略性公司目标保持一致的技能的学生。
学习，发展和行政教练
对于希望在工作场所提高成人学习理论技能并建立内部或外部高管教练计划的学生。
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李希贤
