如何在加拿大合法打工？

加拿大工签分2大类：

1. 指定雇主工签（包括必须申请lmia的指定雇主工签，和豁免lmia的指定雇主工签）
2. 开放工签

1. 指定雇主工签﹙lmia 或lmia豁免）

顾名思义，此类工签只能为指定雇主从事指定的工作，换雇主、换工作或者不工作都需要办理额外的手续。

lmia介绍：

全称是labour market impact assessment，翻译过来是劳工市场影响评估。它是一份报告，由加拿大就业及社会发展部（esc）出具。主旨就是保证加拿大本国人的利益，加拿大雇主必须拿到positive的报告才能雇佣外籍员工。positive意味着雇主提供的这个职位招不到同样合适条件的本国人，才能允许招外籍员工。lmla必须包含在你的工作许可申请里。

一些情况可以豁免劳工市场影响评估lmia办理封闭式工签，常见的有： 　　

• 访问学者， 　　
• 跨国公司内部调动， 　　
• 指定售后服务（不需要工签，但可以申请），或者 　　
• 已经获得省提名证书，通常要有省政府的介绍信
• 其他特定移民项目申请人，如aipp申请人　　

2. 开放工签

同样，顾名思义，开放工签意味着持有人可以在加拿大任何地点为任何雇主工作（色情行业除外）。以下人群可以申请：

• 效工作或学习许可持有人的家庭成员（通常为配偶或同居伴侣）
• 从加拿大li高等院校（除魁省外，须为公立院校）毕业的学生
• 目前在加拿大工作的，不是商务考察身份或不需要工签的申请人，想在加拿大从事第二份工作的申请人
• 至少6个月及以上的临时许可证（trp）持有人及家庭成员
• 难民申请人和受不可执行驱逐令约束的人
• 加拿大永久居民申请人及其家庭成员，包括：申请团聚的永久居民的配偶或同居伴侣，受保护的人员，以及请求人道主义考虑（h&c）的申请人