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在加拿大快速找到工作?

时间:2020-11-13 19:29:25 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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很多学生在毕业之后,一直找不到工作?快来看看这些建议吧

一 、 树立自己的“品牌”,推广自己

从你见到你的潜在雇主的那一刻起,你的每一个动作,每一句话都是雇主考量你的公平信息。你应该时刻把自己作为行业内的专家的形象展现起来。举手投足间充满自信,回答提问沉稳自如。

此外面试时的着装也是极为重要的,要穿符合自己行业特点的衣服,如果你应聘的是时尚行业,那你的着装也应是简约时尚的风格;如果应聘的技术领域,那么着装也要相应体现技术领域的特点。

如何能在加拿大快速的找到工作?如何能在加拿大快速的找到工作?

二 、做一次社交媒体的大扫除

很多应聘者都不重视自己的社交网站上的数字足迹,如果你没有任何的社交平台(如Facebook; 推特),雇主会质疑你与生活不够贴近,无法了解你的生活状态和交友状态,因为这也能反映出你的团队合作能力和生活态度。

当然如果你的社交平台上多为传递负面信息的酗酒动态等,也是非常不推荐的。在面试前对你的社交媒体进行大扫除吧,保留那些积极阳光的部分,给雇主留一下可靠、清爽的好印象。

三 、 让系统为你工作

至少65%的中型和大型公司使用申请人跟踪系统(如Taleo,Jobvite或PeopleFluent)。令人沮丧的是,你的简历不会被人看到,但聪明的申请人会善于使用机器来展现自己的优势。

有一个策略:通过阅读招聘启事寻找关键词,并且调整你的简历,让简历中尽可能多的出现这些关键词,那么机器有可能每一次的选择都是你。



四 、变得有创造性,但不是变得可爱

在网络平台Lego, candy bar and board game form上面到处都是极具创造力的简历。尤其在平面设计、公共关系和广告等招聘领域,只有具备显著特点的简历才会被人力招聘专员注意到。

但是要注意创造性不等于可爱。职场需要的是干练的工作风格,而不是高颜值低技能的“花瓶”。在不过于夸张的基础上,尽可能的展现你的与众不同吧!

五 、个人化体现职业化

“最令人难忘的面试是让面试问题与应聘者个人发生关联。”多伦多人力资源顾问说。许多公司正在远离通常的问题“什么是你的强项和弱点?”而是倾向于那些有利于彰显个性的问题。


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