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H1b要取消抽签制度是真是假?

时间:2020-10-31 21:33:44 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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昨日深夜,DHS(美国国土安全部)的新提案在北美留学圈炸出水花,根据福布斯等多家媒体报道:川普政府想要取消H-1B抽签制度,并优先给高薪申请人发放工作签证!
想留学,没方向?还不点我快来聊?

昨日深夜,DHS(美国国土安全部)的 新提案 在北美留学圈炸出水花,根据福布斯等多家媒体报道: 川普政府想要取消H-1B抽签制度,并优先给高薪申请人发放工作签证!


大选结果揭晓就在下周二,回顾整个10月,从川普爆出感染新冠开始,各种新闻层出不穷:

10月2日的 DOL涨薪新规(大规模上涨目前各个level的H1B申请工资标准,增加申请门槛) 才刚刚颁布不到一月 , 各大机构组织和高校如今正在前赴后继地上诉中; 昨天DHS就又放出一个 提案 ,表示将会 H-1B的抽签制度 进行改革 。

(注:目前DHS仅做出相关 提案 ,仍在公示阶段,并没有颁布或实施,很多媒体报道将其作为已经颁布的规定去解读是不准确的,因此建议大家不要过度恐慌,有条件尽量去看DHS原文,保持critical thinking)

且不说下周大选的结局如何,选在这个时间点放出消息,很难说不是“醉翁之意不在酒”。 那么,昨日DHS(美国国土安全部)的 提案

  • 对留学生和在美工作的人来说是喜是忧?
  • 新规通过后会有哪些人受影响?

H1b又要改革, 这次还是组合拳?!

首先,本次提案中涉及的 取消抽H1B签 大家可以简单地理解为,是一个 类似“排序”的置换方案。 换句话说,新提案如果通过公示并实施, 薪资高的申请人将直接拿到H-1B,无需由抽签决定。

那么,工资多高才能直接拿到H-1B签证? 根据2020年H-1B签证的统计(DOL“提高薪资”新规实施前):

  • 申请人的工资如果可以达到该职业在行业中规定的Level 3水平,将100%获得H-1B签证。
  • 申请人工资达到 该职业在行业中规定 的 Level 2水平,有75%的概率能拿到H-1B。
  • 申请人工资不够 该职位在行业中规定 的 Level 2水平的话,无缘H-1B。


虽然目前已经有多方媒体对取消抽签的提案有了不同解读,作为求职者,应更全面的去考虑其中利弊。

可能性1: DOL“提高薪资 ”的规定被撤销,“取消抽签”提案通过

由于10月2日提高薪资的DOL新规,已收到了美国各界律师团体和组织的起诉,这项规定目前被各界认定将 大概率被撤销


如果“取消抽签”的提案在公示通过后被实施, 对STEM专业的留学生来说并不完全是一件坏事。

首先,对于在高科技岗位就业的STEM专业的留学生而言,这次的新提案可以让一大部分薪资达标的学生 直接获得H-1B签证。


大部分科技公司,如Facebook、谷歌、亚马逊、Uber等,给予应届生的薪资待遇基本都高于Level 2在取消抽签的情况下,需要抽签的员工可以有75%的概率直接拿到H-1B。

而已经在大厂拿到高薪工作但往年一直运气不佳抽不中的同学们, 基本上可以通过这个方式解决燃眉之急

此提案的另一个好处,就是可以很大程度上 杜绝外包公司员工拿低工资抢占H-1B名额。

仅2020年,在美的外包公司就用低薪资占用了60000多H-1B签证。、

对于科技公司、投行等全球知名企业来说, 新提案反而会减少他们的全职员工因为没有中签而流失的概率

与此同时,这些企业公司都有十分专业的律师团队加持,如有触碰企业利益的规定,公司会积极采取措施应对。

不过,该政策也依旧会 对非STEM专业且入职薪资较少的同学产生负面影响 。

基本上来说,如果取消抽签的新提案通过公示并实施,想要稳妥拿到H-1B签证,就必须提高自身实力,向一二线科技大厂、名企前进。而这样一来,科技行业的 求职竞争会变得更加激烈


可能性2: “涨薪规定”和“取消抽签”提案打出“组合拳

还有一种可能,就是 10月2日DOL“涨薪新规”和10月28日“取消抽签”的提案一起被实施,打出组合拳。目前看来,组合拳如果一起实施,将会较大幅度提高申请签证门槛, 不过这 种可能性目前看来较小。

且不说DOL涨薪新规已经被美国各界抨击、上诉胜利在望。

就是这次取消抽签制度的新提案,也还在公示阶段,需要接受30天的公众意见以及60天的信息征集后才能进入下一步审议,而大选的结果也将多少影响这个提案的命运,能否实施仍在未知。


大选前的表演, 不甘消散的烟火

还有一种可能性,就是DOL新规和DHS提案都流产,没有一项得以实施。

纵观2020年川普的各大政治表演, 这种可能性并非毫无根据 。尤其是在大选前5天匆匆忙忙发布一个提案,很难不让人认为是因为竞选压力而拉选票。

纵观之前川普颁布的种种作秀新规,没有一项不是被各大高校、科技公司及民间团体以上诉后,以妥协为最终结果。

到今天为止,也依然有高校前赴后继加入到抵制的队伍,对之前DHS“限制留学生在美时间”的规定进行进一步抨击。


而无论政策如何改变,各个高科技公司、高校也依旧需要国际优秀人才助力其发展。 过度限制H1b政策,从本质上来说,只会给美国经济带来损失


对于准备求职的留学生而言,在外界不断变动的情况下,更要看明白一件事:提高自身的能力,成为顶端的优秀人才,才应该是当下最值得努力的方向。 

 

   




 

 

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