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昨天和一位麦肯锡的朋友聊天，刚开始想顺手写一篇他家的就业攻略出来，结果聊完却熄了念头。
原因很简单，肯要应届生的岗位要求太高，要求低的岗位通常需要工作经验。对一般人来说，根本没有参考价值。
麦肯锡目前在中国基本只有两个岗位收应届生，一是咨询师BA，而是脑库China Knowlege Center。
BA既招本科生也招研究生，专业不限，但是以理工科和商科为主。无论第一学历还是第二学历都要求完美。
明面上的target school国内有清华、北大、复旦、上交、浙大、南大等，英国就是牛津、剑桥、LBS、LSE、帝国理工、UCL这些。
之所以说是明面，是因为很多学校虽然在list，但是已经很久没有学生能进去了。拿大陆举例，前些年有浙大的学生，这几年已经没有了。
但即使是清华北大/牛津剑桥的学生，能走完整个招聘流程拿到offer的也是凤毛麟角。因为招的人太少。以前每年就招8、9个，现在虽然扩招了，但是每年也只有不到15个位置。
哦对了，不光如此，外表气质也要上佳。用朋友的话说，她在公司还没见过一个长得丑的。
脑库主要做各种各样的research。这个职位和咨询师一样，也考虑应届生。但是实际情况是，vip子弟比较多。即使不是vip，大多也是通过实习留用。
剩下的市场、财务、人力、采购等部门，虽然招聘要求较低，但是通常都要工作经验，以社招为主，极少数通过实习留用（能否留用也要看实习表现，公司需求等一系列因素）。
知乎上有个日经问题，我毕业想去麦肯锡工作，研究生是申请G5的非热门专业比较好，还是华威、爱丁堡、曼大等校的热门专业比较好？
但现实是，如果真的以麦肯锡为目标，那不管选什么，几率基本都为零。
比较靠谱的姿势应该是：硕士期间好好学习，掌握应该掌握的技能，毕业后去一家大公司，积累行业知识，几年后抓住机会跳槽进入。
面对麦肯锡这种公司，得之我幸，失之我命，没必要作为职业规划来追求。
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贾天远
