美国H1B重大改革计划：不抽签，按薪资高低!

一、H1B新规：
前两天，美国国土安全部（DHS）发布了最新H1B签证规则：取消抽签制，改为分配制度，即利用工资高低来筛选申请人，优先考虑高工资人群。

对于新规，官方解释道：特朗普政府长久以来致力于保护美国经济的同时维护美国工人利益。而以往抽签规则无法发挥H1B吸引世界顶尖人才的真正目的。
川普政府希望这项改革，可以在更好地保护美国工人的利益的同时，仍允许美国雇主满足其人员需求，并保持全球竞争力。新的签证申请程序可以激励雇主招募高薪资的技术人才，而不是将该计划“浪费”在来填补薪水相对较低的职位。

二、H1B新规解析
划重点：
1.取消现有抽签分配规则，改用分配制度。分配标准为：薪资高低。

2. 电子注册系统自动筛选高收入者。
3. 筛选优先顺序参考：工资在全行业薪资排名。
   4.衡量收入时参考预期就业地工资及美国职业标准分类。

总的来说，收入越高机会越大。考虑到不同地区薪资水平不同，新规衡量收入时参考的是申请人所在区域的工资。
4个等级薪资划分标准
Level 1:薪资高于行业17%
Level 2:薪资高于行业62%
Level 3:薪资高于行业78%
Level 4:薪资高于行业95%

需要注意的是，该新政需要经过30天公开意见征询才能有定论，所以大家不用过分慌张。
从川普政府近期频繁动作来看，确实对留学生在美求职提出了更高的要求，无论结果如何，建议大家更要专注于努力提高自己的实力水平，提高自己的就业竞争力，以不变应万变，比什么都强。  

以上就是关于美国H1B签证新规的解读，更多关于美国留学的问题欢迎联系古老师进行咨询。如果你喜欢这篇文章，欢迎进行点赞、收藏、分享。