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美国H1B重大改革计划:不抽签,按薪资高低!

时间:2020-10-31 15:12:53 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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前两天,美国国土安全部(DHS)发布了最新H1B签证规则,一起来看。
想留学,没方向?还不点我快来聊?

一、H1B新规:
前两天,美国国土安全部(DHS)发布了最新H1B签证规则:取消抽签制,改为分配制度,即利用工资高低来筛选申请人,优先考虑高工资人群。


对于新规,官方解释道:特朗普政府长久以来致力于保护美国经济的同时维护美国工人利益。而以往抽签规则无法发挥H1B吸引世界顶尖人才的真正目的。
川普政府希望这项改革,可以在更好地保护美国工人的利益的同时,仍允许美国雇主满足其人员需求,并保持全球竞争力。新的签证申请程序可以激励雇主招募高薪资的技术人才,而不是将该计划“浪费”在来填补薪水相对较低的职位。

二、H1B新规解析
划重点:
1.取消现有抽签分配规则,改用分配制度。分配标准为:薪资高低。

  1. 电子注册系统自动筛选高收入者。
  2. 筛选优先顺序参考:工资在全行业薪资排名。
    4.衡量收入时参考预期就业地工资及美国职业标准分类。

总的来说,收入越高机会越大。考虑到不同地区薪资水平不同,新规衡量收入时参考的是申请人所在区域的工资。
4个等级薪资划分标准
Level 1:薪资高于行业17%
Level 2:薪资高于行业62%
Level 3:薪资高于行业78%
Level 4:薪资高于行业95%



需要注意的是,该新政需要经过30天公开意见征询才能有定论,所以大家不用过分慌张。
从川普政府近期频繁动作来看,确实对留学生在美求职提出了更高的要求,无论结果如何,建议大家更要专注于努力提高自己的实力水平,提高自己的就业竞争力,以不变应万变,比什么都强。  

以上就是关于美国H1B签证新规的解读,更多关于美国留学的问题欢迎联系古老师进行咨询。如果你喜欢这篇文章,欢迎进行点赞、收藏、分享。

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咨询顾问

金吉列浙江分公司美国部首席顾问,擅长美国高中、本科、研究生的高端规划及申请,帮助学生申请到耶鲁大学,哥伦比亚大学等常春藤名校。

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