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在这个经济腾飞的时代，想不想做一个始终处于行业链顶端的高富帅？近年来金融专业的热度可谓居高不下，高就业率、高薪资，吸引大量高端人才投身其中。
据win统计，2019年银行平均薪资为37.12万元，非银金融（包括保险、证券等）更是以平均薪资40.9万元位列第一。
其中非银金融中，证券公司更是以47.1万元荣登第一宝座。
金融业的高薪吸引着更多优秀人才的涌入，造成更加激烈的竞争，最终导致申请金融研究生越来越难。
单纯的进行标化成绩的对比已经让招生官难以达到筛选人才的目的，对很多高排名的学校来说，软实力的重要程度是高于硬实力的，因为软实力体现了如何将掌握的知识加以运用，而国外院校最为看重的就是实战运用，特别是以培养职场应用型人才为导向的商学院。
那么做哪些提升才能达到丰富背景经历，切实提高留学软实力的目的呢？
一、竞赛经历 对于在校大学生来说，参加竞赛是性价比较高的方式，特别是像数学建模、大数据分析相关的竞赛，参与数据收集、处理、分析、挖掘等步骤，都可以大幅强化相应量化技能。
二、实习经历
如果打算走金融方向或者本科/研究生毕业只想去业界工作的话，第一份实习一般到大二的暑假就可以开始体验了，因为一般第一份实习都很难找到很好的。
在找实习的时候一定要注意，尽量还是要和申请的专业相关一点。有些同学找实习的时候，可以用四个字形容：饥不择食。
见到什么好的实习就要去做，但实际上这会对大家以后的申请非常不利，因为如果你做的几份实习是完全不相关的，这对申请是非常被动的。
经过课前调研发现，大部分商科学生都存着实习经历较“水”、实习经历多但都名不见经传的情况，这样的背景属于无效背景，因此，指南者研发券商量化实习营项目，为缺乏名企实习经历的同学提供“跳板”，帮他们在简历中添砖加瓦。
三、科研经历
科研经验，其实对于想要读研的同学来说，还是很有必要的。所以大二、大三，可以尝试着加入老师的课题组，去感受一下做科研的氛围，你才知道自己适不适合做科研。
另外，全球TOP10的名校对申请者的科研背景均有要求，想冲刺梦校，或者是显著提升申请成功率，增加科研经历是一个事半功倍的选择，因此，指南者特邀拥有丰富科研经历的导师坐镇，科研全程指导学员，并保证学员的成果可以在各大期刊会议成功发表。
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满云鹏
