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01
文书塑造特点不清,招生官选择困难
我们需要知道,当高校招生官在招生的时候,想的是: We are creating a class. 翻译成中文就是 “ 选拔一支队伍 ” ,西方团队里的每个成员一般要满足两个特点:
a. 每个成员都有自己的特点,在团队里的功能、位置都不一样;
b. 具有不可替代性。
满足这两点,你才能成为西方人心目一位理想的团队成员。中国学生呈现出来的样子是:分都很高,看上去挺完美的,要公益有公益,要考试分数有考试分数,但最大的问题就是没有特点。
总结:你可以是怪物,但不能没特点。
02
素材薄弱,使得自己的竞争力不足
你热爱环保,还有一群热爱环保的人和你竞争,如果你要证明你是蜘蛛侠里最蜘蛛侠的,这时候就要突出素材的强度和高度。这就决定了你是否能出挑,从而斩获 offer 。文书数量和质量决定了你的高度。
我们在给学生做文书服务时,总会思考这样一个问题:你在你的这个特点上算不算是一号人物?
03
思想性不够
新的 Common Application 更重视思想,明确以思想为核心,这样的趋势随处可见。芝加哥大学以思想性文书出名,斯坦福、普林斯顿、哥伦比亚也是这样, MIT 从 1 篇变成 4 、 5 篇文书, UC 从 2 篇变成 4 篇,文书比重加大,思想性增强。思想富足要在经济富足三代以上才能建立,所以在中国这个环境下长大的学生在回答这种问题时确有劣势。
04
预示性差
有个性、有素材、有思考,接下来的问题就是:你挖出来的这些东西都是过去的东西,但招生官要看未来的潜力。所以好文书就是美国人经常讲的: Connecting the ots. 把过去、现在、未来的线串联起来,这根线是最重要的。
总结:好的文书,能把你散落在过去、现在和未来的珠子(个人经历),串连成美丽的项链。
05
你未来的方向
我们在辅导文书的时候,最后就需要引入对未来方向的思考。整个流程如下:
① 特点挖掘
招生官看重哪些?最有价值的方面?
② 素材产出
足够素材支撑,竞争过其他人
③ 思想深化
④ 产生连接
⑤ 未来方向
以后可以改变,但申请时一定要有想法。
06
写作技巧
这是写作一篇好文书最简单的环节。写作技巧指的是遣词造句、语法、表述顺序,铺垫转折等等。
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