2020年海归人数突破80万！

数据显示，2020年第二季度 应届生同比招聘需求减少8.2%，但 求职申请人数增幅达125%！

从前100个人跟你抢1张offer，现在是10000个人抢同1张offer。

2020年的海归们，只有2种活法

面对此情此景，海归们无非2种活法 ↓

• 你顺利拿到offer，你好，你爸妈好，男/女朋友也很好。
• 你求职失败了，只能在家宅着，而“被宅”的空白期有多久，你自己也摸不准。谁也不能提前预测明年的求职形势是更好还是更坏。

没人愿意将就选择第二种活法。

问题是同一张offer，有的人是毕业年薪百万，而有的人月薪可能只有5000元，差距有多大？前者可以在几年内 实现北上广房车双自由， 而后者呢，甚至都付不起北京、上海的房租。

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80%的海归：月薪7000，房租5000

下面这张图，真实地反应了大多数海归的生存现状：薪资永远都达不到预期。

数据显示，海归应届生总体平均期望薪资为10725元， 超过1/4的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万！ 实际上，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘 薪资为7481元！

看到这里的数据，不得不再更正一下前面的说法：海归现实 的薪资是远远达不到自己的预期！

然而更糟的是，对于大部分海归来说，还没捂热的7000多元薪资，60%都得上交给房东。

根据《2019年毕业季租房大数据报告》，近四成毕业生房租收入比超30%，而 有6%的毕业生月租金达到5000元以上，多为在一线城市工作生活，选择整租的毕业生 。

那剩余的2000多元，面对一线城市的高昂物价，也只能胆战心惊地活着。

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70%的海归只能假装过得很好

在北上广深的海归们，一个月和朋友约饭局的次数不能超过5次，看到心仪的化妆品、鞋子只能和手机屏幕大眼瞪小眼，手机上最常打开的app从淘宝变成拼多多，活得小心翼翼的海归们常喝枸杞养生，因为不敢生病。

这就是现实。

70%的海归在北上广，都是假装过得很好。

而剩余的30%海归有父母的支持，可以减轻大部分的生存压力。但，父母不会是你们一辈子的依靠，没有人能永远陪着你，未来的路就只能靠自己走出来。

也有人说，为什么要活得这么辛苦，不如逃离北上广。但如果你想要离开父母的庇护，想要满足自己的物质与精神需求，想要提高未来自己的生活质量，那么你只有一种办法：拿到高薪offer！

而所有的高薪职位，几乎都集中在一线城市和新一线城市。

因此，对于背负着百万学费KPI的留学生来说，如果想在一线城市和新一线城市好好活着，早日实现财富自由，那么就不得不逼自己去申请这些高薪行业！

国内大陆哪些行业称得上高薪？

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券商

今年上半年券商的行情极好：24家券商股上半年大赚360亿元，光是 中信证券一家就赚了61.8亿元。

业绩丰收，自然员工的“红包”少不了，尤其是对于在券商最赚钱的部门的投行汪，薪资往往都和业绩、行情挂钩的。

一起来看看头部券商的投行汪薪资有多高！

• 中信证券基本月薪12500，而 有投行的新员工可以拿到超过30个月的工资！
• 中金IBD部门应届毕业生的起薪46w，年终奖12-24个月 。

外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等。这么看来，说一句顶级券商的薪资已经接近九大投行，也不为过。

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互联网

互联网大厂除了996，另一个特色就是出手阔绰。虽然加班加得狠，但是敲击键盘的时候，脑袋里都能听见“财富自由”的召唤。

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咨询

不同咨询公司，薪资差距也极大。

MBB给出的薪资是最吸引人的。而如果晋升到Senior Consultant，麦肯锡和BCG 年薪可以达到80万。

近年来，四大的管理咨询实力不断提升，像Deloitte连续两年在Vault咨询公司排名中第4。Monitor team是德勤咨询部门站得最高的那一个，其薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力！

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四大

四大应届生薪资为每月9000元。虽然月薪未过万，但算上其他福利，也能达到月薪过万的门槛。

以安永为例，年终奖为13薪，除了底薪外，还有一天150元的出差补贴、10k的医疗保险、工作日1.5倍的加班工资以及15天的年假等等各种额外的隐藏福利。

另外，四大优于其他高薪行业一点是晋升机制透明。入职之后基本一年一小涨，三年一大涨，薪资幅度能达到30%。

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快消

以宝洁为例。 Entry Level本科月薪在12k左右， 研究生13k-15k左右，每年调薪。

调薪标准分三种rate ↓

• rate1：Performance前10%的员，幅度在30%以上
• rate2 ：80%的员工，调薪范围在17%-25%之间
• rate3：10%的员工，调薪在10%

2020年的求职只有一个字：难

每年高薪行业竞争都非常激烈，今年只会 ↓

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900多万人求职，除了清北复交还有？

回到国内求职的海归们，可知道与你抢offer的竞争者都有谁？

首先，是和自己同一标签的海归，最新数据显示，海归求职人数激增，预计将 超过80万人。

这还只能算是个零头。在国内，有874万高校毕业生，其中7成选择参加工作，也就是说约有612万的应届毕业生加入战场。

另外，你还得再算上此前春招失利、考研失利的200多万人，这个数字已经不敢想象。

而除了竞争人数激增，候选人的优秀程度也进一步提升高薪行业的求职难度。 中金中信、阿里巴巴、腾讯这样的顶级公司，每年招聘的对象来自世界各地名校生： 清北复交、美国藤校、英国G5等。

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秋天还没到，秋招已开启两个多月

越是高薪行业，越是喜欢提前锁定人才。

说是秋招，实际上早在今年6、7月初，就不断有顶级公司开放2021校招申请。比如阿里今年在7月15日开启2021届毕业生招聘，相比去年提前了近半个月。

更可怕的是，名企大大还缩短面试流程，阿里秋招面试主要在7月中下旬开始（3~4轮），现在也就是8月下旬已经可以收到offer了！

除此之外，国内有非常多的顶 级名企，也正在将传统的应届生招聘，转为可转正实习生招聘，也就是说 大三阶段正式成为拿下国内外顶级公司offer的唯一黄金期 。

即发全职Offer前，通过一段时间的试用期考核考核下你。如果你大四毕业后想进的是比较顶级的公司，就必须拿出同等质量的实习经历，否则几乎申请不到应届毕业生的项目。

像券商非常 喜欢通过 暑期实习继而发转正offer，像中金实习生留用比例一般能达到70%以上，而这也就意味着，参加校 招的你只能去争抢剩余30%的岗位。

对于大三就 拿到顶级券商暑期实习名额的留学生，他们有机会顺利拿下return offer，即便错失return offer，也可以靠着暑期实习经历在校招脱颖而出。

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国内校招面试变化，增大难度

受疫情影响，今年高薪行业的校招面试，都从线下改为线上。但当大家以为不用再面对有各种心机婊的群面、不会现场遭遇面试官的压迫提问而放松心情，其实你们恰恰错了。

高薪行业的面试不会因为改为线上，而减轻难度。比如德勤校招首次采取了一站式面试，即为一天内搞定所有面试流程，相当于把AC面、M面和Par面全部放在了一天，让小编想到了投行的Superay。

德勤将面试压缩到一天，这就需要同学们提前做好求职准备，继而通过提高自己求职竞争力的方式去应对求职的不确定性。

80%的海归，都想留在北上广深杭

超过半数的2020届海归人才期望在一线城市发展，而约30%的海归人才被新一线城市吸引。除了薪资高，一线城市和新一线城市的人才补贴等福利政策，也是吸引留学生求职的关键点。

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一线城市

/ /北京

回国两年内就业即可申请落户：国外学位硕士及以上，境外学习超一年，年龄45周岁以下，与公司签订合同的有效期不少于6个月，缴纳社保三个月以上，就可以向在北京入职的第一个工作单位提交申请。

在人才补贴方面， 优秀人才最高可奖励100万 。

/ /上海

明确清晰的落户政策，在人才补贴方面，最高可获得50万元的政府资助金。

/ /深圳

海外学习取得学位or进修人员，45周岁以下，取得《出入留学人员资格证明》，即可线上申报。

对于人才补贴将一次性发放生活和租房补贴：本科1.5万，硕士2.5万，博士3万元； 同时提供30万套人才住房，硕士及以上学历可以优先选择。

/ /广州

广州各区为了吸引人才，都有不同的福利补贴。

• 鼓励创业的黄埔区

创业即可获 50 万！杰出人才、优秀人才每年津贴最高20 万，连发三年。还有落户住房补贴：本科生2万，硕士生3万，博士生5万！

• 南沙区高额住房补贴

入户即可申请：本科生2万元，硕士研究生4万，博士研究生6万。

• 番禺区购房优惠政策

缴纳个人所得税满1年且在番禺区范围内购买首套住房(限普通商品住宅)的，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴。而租房补贴则是按其租金的50%给予(上限不超过 1500 元/月)，补贴期为 24 个月。

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新一线城市

/ /杭州：购房补贴最高800万

对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。

给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200 万元、150 万元、100 万元购房补贴等。

/ /重庆：最高200万经费

重庆为了大力吸引高素质人才，给予入选人才最高200万元的研究支持经费。

/ /成都：支持海归创业

获得硕士及以上学位的留学回国人员在成都创业，为所创办企业的法定代表人，可申请留学人员回国创业启动支持计划， 最高可享受50万元的资助 。 获得博士学位在成都工作的留学回国人员，每年稳定工作9个月以上，可申请高层次留学人才回国资助，最高可享受30万元的资助。