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疫情下留学依旧火热

时间:2020-09-21 14:59:50 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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疫情下留学势头不减,这不只是中国的数据,而是全球数据。我们不会因为疫情而无作为,因噎废食、
想留学,没方向?还不点我快来聊?

报告显示,受访留学生中,50%以上的留学计划受到疫情影响,这在人们的意料之中,但是当被问及是否会选择继续留学时,全部受访者中国只有7%的人取消,而中国留学生中取消留学计划的只占仅4%。由此可见,新冠肺炎疫情没有动摇大多数学生的留学想法,出国留学依旧是不少家庭的主流选择。

为何留学如此受青睐?除了获得知识、开阔国际视野等一系列优势外,其实很多家长看重的还是“收入回报”。尽管海归近年来层出不穷,但是在就业方面,留学生在市场上仍旧占据一定优势。全球化智库ccg与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》描述了留学生的就业情况,可以说明一些问题。

海归薪酬优势明显,平均月薪过万

数据显示,企业招聘海归的平均月薪为10996元,对比出真知,《2020年中国大学生就业报告》显示,2019届本科毕业生月入5440元,将近2倍的薪资差距,可见海归在薪酬方面还是有着较大优势的。

不值得注意的是,海归收入中位数为9000元,说明海归个体之间的薪资差异较大,同为留学生身份,实习经验就显得格外重要,建议留学生朋友们在求学的同时也不要忘了多多实践哦。

八成海归3个月内就找到工作

在就业形势越来越严峻的今天,海归找工作难吗?由数据可见,超八成海归在3个月内就找好了工作找到工作,在毕业前,就已经有了就业规划和求职意识。

有11%的海归表示“回国前已找好工作”,而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”,仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。

72%的海归对自己的薪资感到满意

数据显示:72%的留学生认为收益达到预期,收获远低于预期”比例仅为7%。

65%的的受访者认为“薪资福利”是找工作时最重要的因素,其次为“职位晋升”和“企业发展前景”。

海归求职的优势及劣势

2018年,海归就业的最大优势是语言沟通能力强”然而2019年,认为自己最大优势是“具有国际视野”的海归增至68%,这是因为国内的语言教育水平有所增强。

海归找工作的主要阻碍是什么?“不了解国内的就业形势和企业需求”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、国内人脉关系薄弱”三类因素位居首位。

长期在外求学,除了与国内市场的招聘有时差外,对国内招聘形势和市场的不熟悉也成为海归求职的最大烦恼。

以上数据可见,留学生的就业红利依旧存在,尽管疫情未结束,但是没有阻挡人们留学的热情,挑战之中仍存在着巨大的机遇。

如果你也有一个留学梦想,不妨赶快行动起来,了解自身优势,并寻找适合自己的留学国家及专业。 

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杨茗棋老师自2010年入行以来,一直从事跟出国语言培训和出国留学规划咨询的工作,加入金吉列美国部后,以优质的服务成为金吉列VIP客户指定接待咨询顾问...展开全部

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