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国内本科毕业生如何能进入百强名企工作

时间:2020-09-20 16:48:29 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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社会对毕业生的学历要求越来越高。调查显示,70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是就业最困扰的原因,65.88%认为是“对社会缺乏了解”,57.74%认为是“求职方法技巧的欠缺”,87.93%的大学生担忧自己的就业前景。
想留学,没方向?还不点我快来聊?

    从1998年开始,中国每年的高校毕业生就逐年增长, 2020届全国普通高校毕业生达到874万人。但是很多大学毕业生好像并没有意识到现在就业紧张的情况,都期望到北上广深等大城市、进入名企工作、并拥有较高的薪酬待遇以及业余福利。所以,就出现了大学生找不到工作,企业找不到人这个怪圈。

    无论是国际还是国内,经济增长速度都有所放缓,这很大程度上影响了中国经济的整体情况。所以,在对未来市场环境预测不利的前提下,很多企业为了生存,会采用“断尾”的方式来求生,即采用频繁裁员的方式来消减成本压力。

     其实,找工作不难,但找到适合自己的工作却不容易。很多毕业生抱着简历盲目“撞大运”,主要是因为没有明确的方向。一些大学生在校期间缺少实践、缺少对行业真实情况和岗位工作内容的了解,常常会导致学生“入错行”。

    一些企业在选择和招聘大学毕业生时,往往优先考虑那些参加社会实践并具有一定组织和管理技能的人,这就要求我们注意培养自己适应社会和就业前融入社会的能力。所以,可以先考虑积累一些工作经验,再找更靠谱的工作。  


    我们给学生申请的实习企业都是世界排名500强,并且在各自行业里都是顶尖公司,比如说像是阿里巴巴、百度、德勤、中信建投、奥美等。这些公司,实习后会给学生出据实习证明或者推荐信。这对学生以后就业或者读研,都是彰显优势的最有利武器。另外,表现突出的学生还可以留在企业正式工作。

    我们建议大一大二就应该锁定目标,提前做实习规划,大学生最多做实习的时间只有3个暑假,等你大四基本就定妥工作了。而如果等你错过了秋招,第二年的春招的时候,跟你同时竞争的可能就有社会工作经验的人了,你的优势就更少了。

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咨询顾问

1998年10月起从事出国留学咨询服务工作,同时又是一名家长,擅长根据申请人自身特点量身定做合理方案。孩子留学是一个家庭的大事,尽我所能让每一个家庭...展开全部

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