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针对去美国读ph的同学,特别是在是理工科专业同学而言,教授的选择可谓是根本性的重要一环,这不但决定你是不是被录取,也是将会决策你将来博士职业生涯科学研究、生活品质的高低。今天就给大家讲解一下如何选择 一个适合自己的导师。
首先,自己选择导师前要了解美国导师的分类:
professor(教授):年纪一般比较大,看过的套磁信也是多如牛毛,而且已经形成了固定的招生习惯,一般如果他对你感兴趣的话,一天之内就会回信,在这种情况下,你希望很大。如果他迟迟不回的话,就代表你基本没戏了。
associate professor(副教授):处事灵活,要求又高,当然这种类型的教授水平也是很高的,自我表现得宜是关键。
assistant professor(助理教授):助理教授一般都有启动资金,需要人干活,而且还没有形成固定的招生习惯,所以跟助理教授套磁成功的可能性相对比较大。
affiliate professor:这一类型的教授是已经转到别的学校去了,但学生没毕业又不跟着走,因此只是挂个名,不招生。
emeritus professor:名誉教授,已退休,不招生。
了解教授分类后,筛查出affiliate professor和emeritus professor后,建议套磁顺序为:
招过本校学生的教授>助理教授>老教授>副教授
当然,这只是就统计结果得出来的一般性排序,事实上大部分硕士生都是由助理教授带的,博士生就是由教授带的。此外,一定要找和自己研究方向相似或相同的教授,经历相似的更好。如果很相似就很有希望了,如果又是最感兴趣的而且老板又有着显赫地位的话,就是最完美的了。
可以用以下方式寻找合适的boss:
在申请的专业的主页上,会有faculty(教授)的链接,里面就是这个专业的教授的联系方式,当然最通常的是email和电话,有些教授会有个人的主页链接,这样的话可以进一步了解你要联系的教授,包括他们的研究经历、文章、科研兴趣等,这些都是可以利用的资源。
另外,从实验室里面也可以找到一些研究员,这些老师也有可能带学生。看完这些网页起码知道这位教授是做什么方向,用什么手段,是不是适合自己。
这中间在教授的选择上还是有技巧的,如下:
选择有钱的教授和招学生的教授
通过浏览学校的网站,可以发现有的教授最近拿到了一笔研究经费,或者某个老师在自己的官网上明确写了招募学生,这样的教授无疑是最佳的套磁对象。
选择刚任教不久的教授和年轻的教授
刚任教的教授往往为了升迁要做大量的科研,出各种成果,学校也会予以支持。年轻的教授往往比老教授更加好套(老教授每年收大量套磁信,已经习以为常了,甚至有可能他的邮件都是交给秘书处理)。
通过学生了解教授
有的学校可以在学校某实验室网站找到学生的信息,可以找里面的学生(中国学生优先),发邮件问问哪个老师什么情况,哪个老师招生之类的,了解一些内部信息。
方向匹配才是王道
说到底,教授给你钱,招你过去,还是为了让你帮他干活。方向匹配才最重要,哪个教授都愿意招之前有相关经验的学生,不需要太多的适应,可以尽快上手。还是要仔细看教授研究方向,选择最为匹配的老师。
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