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香港专才成功案例

时间:2020-05-13 16:19:41 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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介绍下h女士的背景吧,h女士,36岁,普通院校生物技术专业毕业。
h女士从事专业工作有十多年了,履历丰富,但我们在初步评估时发现,她申请起来并不容易,首先她由于和前公司没有任何联系,难以给出符合入境处要求的工作证明等文件,再者h女士的社保记录和实际工作情况也略有出入,这可能会令入境处产生一丝误解。 
至于香港雇主,是一家面料设计公司,雇有员工约10人,营业额4000万。雇主资质是符合专才要求,但在提供相关文件上也有一定难度。原因是香港雇主在内地有多个子公司,且组织结构复杂,人员交叉管理,如何合理解释香港雇主组织架构相关文件,以证明其确有实质运营,这又是一大难点;另外,香港公司虽然营业额比较高,但公司处于亏损状态,也需要有明确的理由向入境处说明雇佣h女士的必要性。
初步评估过后,h女士的个人条件及雇主资质基本上都符合香港专才的要求的。后面经过多次面谈,她最终决定签约专才计划并开始着手办理。 
为了帮助h女士顺利获批,在处理她的个案时,文案团队多次和她电话沟通,帮助她分析哪些是必须想办法提供到的文件,哪些是可以出声明解释的文件,同时对于有可能发生补件的情况,文案同事也提前做好了补件方案;针对香港公司的情况,经过与香港公司的沟通,最终呈现出了清晰易懂又符合实际情况的组织架构,并出具详细解释书来向入境处说明公司亏损的原因以及为什么需要聘请申请人。 
文案团队在4个月的时间内完成了所有案例材料的制作及审核,于2018年9月底为h女士递交了申请。后面经过了2次的补件和解释说明,于2019年3月19日,我们终于收到了h女士的获批通知。

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金吉列北京分公司

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金吉列移民规划师。法国诺欧商学院MBA毕业,曾就业于华尔街商业信贷公司。精通美国EB5投资移民和美国EB1A杰出人才移民等。

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