在德国打暑期工应该注意什么？

01德国《青少年劳动保护法》

德国《青少年劳动保护法》明确规定：假期打工者最低年龄不得低于15岁。15-18岁的青少年每天最多可工作8小时，工作时间须在6:00-20:00之间，每周不超过40小时。并且仅限于工作日，禁止周末和晚间工作，餐饮行业除外。

02工资基本免税额

自2019年1月以来的德国现行工资基本免税额为每年9168欧元。这意味着只要您将净收入保持在给定的财务框架内，每月的工资就不用缴税啦。

03每年工作时长不超过70个工作日

还需注意， 假期的全职工作必须限制在三个月或70天之内，这样您就可以免除缴纳社会保障费用。一般来说，短期暑期工作是不用缴纳社保的，无论收入多少。学生们无需扣除诸如疾病、护理、养老和失业等各类保险，但前提是其一年内工作时长不多于70个工作日或三个月。工作时长可以连续完成，也可分次汇总。多份工作会在一个自然年内统一计算时间。

04德国助学金（bafög）法规

在校期间每月领取德国助学金的同学，在审批期间必须保持不超过5400欧元的年收入限额。如果超过这些，您的助学金（bafög）费率可能会降低哦。

05投保医疗健康保险

在德国工作，需投保公立或者私立的医疗保险，这同样也适用于暑假期间的全职工作。如果你从事的是月收入不超过450欧元的minijob，则可以继续享受家庭保险的保障，免除学生保险的保费。

06多喝水

另外，暑假期间打工，一定要多喝水，注意防暑降温，德国境内空调并不普及，希望大家做好防暑工作哦。

德国《青少年劳动保护法》明确规定：假期打工者最低年龄不得低于15岁。15-18岁的青少年每天最多可工作8小时，工作时间须在6:00-20:00之间，每周不超过40小时。并且仅限于工作日，禁止周末和晚间工作，餐饮行业除外。

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