

“悉心‘职’播: 悉尼大学 归国留学生就业创业指导”第二期已圆满结束。本次直播的主题是“规划你的第一份工作”,澳洲注册会计师、艾昆纬企业管理咨询(上海)有限公司大中华地区合规部负责人严轶彬女士、澳洲会计师公会华东和华中区区域总监龚浩莹女士两位嘉宾分别就大型或小型公司的不同就业体验、在寻找第一份工作时需要考虑的重点问题、当前形势下需要提升的软技能等等进行了分享。直播过程中互动频繁,观众们提出了很多在职业规划和找工作方面的疑问。
由于时间有限,两位嘉宾在直播中没能回答所有问题。直播过后,两位嘉宾也对相关的问题进行了认真的答复,在此我们精选了一些问题,以飨读者。

Q
请问研究生毕业后如果去四大参加工作,发现本科毕业的同学都已经 A2 了,而我还是从 A1 开始。这样会觉得读研究生浪费了吗?
A
语言优势、国际视野和思辨能力是同学们在海外求学中获得的独一无二的优势,这些经历是非常宝贵的。无论是本科直接就业还是继续硕士学习,其实都是在通过不同形式提升个人专业技能和综合软实力。刚开始工作的时候,也许你会觉得 1~2 岁的年龄差别会对自己产生心理压力;但是工作了 10 年甚至更久以后,你会发现公司的同辈之间年龄差别会很大, 5 岁以上都是正常的。起步时一两年的差别在人生漫漫长河中,并不会特别影响未来的发展。
Q
如果没有修过会计或金融等相关专业的话,进入会计师事务所会比较困难吗?入职上手是否会有难度呢? A
答案是肯定的,进入会计师事务所需要具备相应的基础知识。但像四大这样的公司招聘时不要求专业限制也是有原因的,因为他们一般都会支持员工自己去学习和深造,取得相应的资质并建立自身知识体系。所以有很多人跟你有一样的困难。另外会计或金融专业的同学,读书的时候学习的大多数是理论知识,在工作中要做到活学活用,运用到实践当中去,这也是有困难的。所以如果想进入会计师事务所工作,你可能会比其他同学落后一点点,但是只要有信心去学习相应的资质,积累知识和实践经验,是可以弥补这些差距的。
Q
能介绍一下业务拓展(Business Development)岗位的具体工作内容吗?
A
负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果,按时完成公司制定的销售目标进行潜在的客户开发,为客户建立,提供专业的咨询,销售服务了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优势特点维护客户关系,及时准确的向公司传递客户反馈信息。
严轶彬女士
澳洲注册会计师
艾昆纬企业管理咨询(上海)有限公司
大中华地区合规部负责人
严女士在审计和合规领域拥有十年以上的专业工作经验,现任职于IQVIA大中华合规负责人。曾先后服务于辉瑞制药担任高级合规经理,上海拜耳(中国)担任审计负责人等。严女士亦拥有丰富的海外工作经历,曾就职于悉尼佳能和悉尼普华永道负责内审/外审。严女士于2007年毕业于 悉尼大学 荣获商业硕士学位,亦拥有澳洲注册会计师资质。
Q
如果我想在一家初创公司工作而不是自己创业,该怎么办?在初创公司工作有风险吗?
A
年轻人具有创业精神,有自己的理想和抱负是非常好的!但也要认清在初创公司工作,肯定是具有风险的。初创公司刚刚起步,有很多不完善不确定的因素,并不像大公司、上市公司等等那样具备稳定的体系。
Q
我目前做过两份实习(都是金融行业的),但是在实习期间都是做些螺丝钉的工作(整理文件、筛选简历、接待客户之类的),并没有参加实际的项目或重要的任务。我想请问如何在简历和面试过程中展现和应用这些经历?没有绩效表现,没有数据支持,不知道如何写进简历。
A
可能大部分的实习岗位都是螺丝钉式的,工作内容比较繁琐,比如整理文件、打印复印文件、校稿等等。在面试的时候,应该更多表现自己在这份实习中学到了什么,表示虽然工作比较琐碎,但是自己一直在努力去了解或者学习更多的内容,展现出一个积极好学的态度,会让招聘公司觉得你是一个很积极主动的候选人。
Q
管理咨询方向的实习和就业需要具备什么样的技能?需要具备什么条件才能进入知名咨询公司?
A
首先当然是好的学校和好的成绩作为敲门砖。其次就是面试发挥得好。第一态度要端正,比如在网申的时候,如果问题的回答字数限制是500个,我基本上都会写到490左右,勤能补拙。第二就是要充分了解公司和自己申请的岗位,知道未来工作的性质和内容,让人觉得你准备得十分充分,而不是一头雾水不知道为什么就来面试了。另外就是要提前训练一下自己的综合素养和能力,比如在面试回答时的语言总结能力,从案例分析中得出结论的能力,向观众展示介绍的能力,群体讨论时影响别人的能力等等,这些都是综合素养的体现。可以跟同学们一起在网上找一些题目,练习临场的应变能力,检测一下自己在短时间内应对问题的发挥能力,多试几次就会有更多的信心。最后就是实习的经验非常重要,非常建议同学们在大学期间利用寒暑假去做实习。
Q
我真的特别想自己创业,但是我不知道从哪里开始。有什么建议吗?具体来说,我想成立一家电子商务的企业,但现在还没有团队和融资。
A
创业首先肯定是有风险的,如果说初创公司存活下来就是成功的话,这个成功概率也是微乎其微的。在认清这个现实的情况下,要具备相当多成功的特质。首先要有自己的清晰的方向和具有竞争力的产品,不能人云亦云,做别人做过的东西。如果你是一个刚毕业的新手,在人脉不足的情况下,失败的概率就会比较高。第二点要有合适的团队,团队的人是非常重要的。第三点就是要有足够支撑你未来几年业务开发和发展的资金。除此之外还要有接受失败的心态。创业是一个很大很难的课题,需要单独再找时间讨论。

龚浩莹女士
澳洲会计师公会
华东和华中区区域总监
龚浩莹女士现任澳洲会计师公会华东华中区区域总监,主要负责公会和区域内认可雇主及认证高校的合作。她参与制定与实施公会在中国大陆地区发展的战略,并同时负责多个项目,包括会员活动及后续教育、海归职业发展、财会高管网络以及社交媒体等。澳洲会计师公会成立于1886年,它的愿景是“与会员携手并进,从容应对全球化环境下的行业现状及未来。” 在加入澳洲会计师公会之前,龚女士曾服务于全球最大的青年旅游组织(STA Travel),以及华特迪士尼(Walt Disney)。
龚女士持有英国诺丁汉大学国际商务硕士学位,以及上海外国语大学英语语言文学学士学位。
Q
税务和审计的职业发展有什么不同呢?税务工作几年之后有没有机会跳槽去企业做管理层呢?
A
税务和审计的工作差别还是挺大的。税务的工作包括为一些公司提供税务财务外部服务、咨询意见,尤其是针对比如新的税务政策调整等等。审计的工作比如对公司的年报和财务进行审计。那么未来发展的话,税务的工作一般还是会针对税务这个条线;但审计的选择可能会多样化一些,比如未来转做会计,或者做内部审计,或者转为合规等等,都会有不同的机会。至于未来有没有机会跳槽到甲方公司任职,要具体看当时的情况才能分析。
Q
获得某些专业技能证书有多重要?考取证书的最合适时间是什么?
A
对于社会经历尚浅的学生来说,如何证明个人专业能力呢?有些同学会通过加深学习专业知识,考取一个认可度高的资质,向未来雇主证明实力。加入一个国际性专业团体,看似大家获得的是一张有形的专业证书,但这却犹如冰山一角,更多是隐藏在“海面下”的那些无形的资源,比如拥有一个能够持续修炼专业技能的学习平台、广泛的合作伙伴和专业关系网络、行业前辈的洞察和建议等。这些无形资源的积累,恰恰能为个人职业发展带来一定的机会。举例来说,我们 澳洲会计师公会上海办事处目前参与考试的会员平均年龄是30岁左右。
Q
沟通技巧是一种软技能,是否有任何实用的方法可以帮助我快速提高沟通技巧?还需要对自己进行其他软技能训练吗?
A
如何提升沟通能力?沟通不仅是指你想要表达的内容,还意味着能够倾听并了解对方想表达的内容。信息的准确把握是有效沟通的前提,而获得信息的第一步就是要积极倾听,保持关注。在对方表达之后,要与对方复合信息,确保理解无误。良好沟通能力还需拥有良好的逻辑思考和语言表达能力,就是用既有趣又具吸引力的方式把自己的想法呈现给他人。
正如分享中提及的创新能力和数字化能力,对于学生来说同样重要。比如这次疫情给整个社会带来了翻天覆地的变化,而这一切变化都超出了人们过往的经验,全球经济,企业和个人都面临着危机。然而,我们也看到有人却凭借创新能力抓住了机会,成为了异军突起的新星。同时,此次疫情也加速了企业数字化转型,行业通过“人类-数字共生”的新模式突破了困局,并且获得了新的增长点。
Q
我一名会计专业的应届毕业生,现在正在会计行业寻找工作机会。可以分享下为自己的就业和实习做准备的建议吗?澳洲会计师公会如何支持中国海归或年轻会员的职业发展?
A
在进行求职规划前,建议先考虑如下 3 点,
采取行动前,你对自己需要一定的认知,避免盲目跟风行为。自我认知,需要了解比如你的求职目标行业是什么,目标岗位是什么,知己之后才是知彼,再去了解该岗位对于应届生的招聘要求是什么。
经济形势直接影响到企业的招聘需求,关注大环境非常重要。这些信息可以通过财经新闻,社交媒体等(经济学人/哈佛商学院公众号),当然可以参加线上活动咨询行业前辈。
建议同学们可以在国内或者国外争取一些实习机会或者远程实习。此外,不局限于实习,可以积累社会实践,比如志愿者经历或完成一项阶段性的任务。实习或者实践的经历不在于量,而在于质,未来雇主更在意是你从经历中学到了什么,提升了什么能力。
澳洲会计师公会一直致力于协助年轻学生的职业发展,例如公会近期推出结合AI技术的找工作利器#Career insights#帮助会员进行职业发展力评估,理清未来发展方向,有针对性地提升相关专业技能。
希望以上的问答可以帮助到同学们!
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