【法国留学】半工半读如何实现？

一、什么是alternance（半工半读）？

alternance是法国的一种学习方式，本身直译为“交替”，其实就是指一种在校理论学习和在公司工作实践同时进行的学习系统。由于目前没有官方翻译，在中国也没有相对应的学习方式，我们可以把它理解为“半工半读”。

在这种模式下，学生一边在学校获得某职业的专业知识，一边在企业带薪工作，更快更好的熟悉职场。比如：2或3天课程 + 2天公司实习（每周）；2周课程 + 3周公司实习；1周课程 + 1月公司实习。

二、alternance（半工半读）学制优点

与中国关于高等教育专注于学业的观念略有不同，法国人认为，在多数情况下无论是本科还是硕士教育，都是以日后进入职业为目的，都可以被称为‘formation’（合同制）。

alternance（半工半读）的出现就是源于这样一种理念，即将所学到的知识运用到工作中，使你所接受的教育和想要从事的职业更加匹配。年轻人更早树立独立的观念，企业为学生支付学费，让更多普通阶层的学生有能力接受高等教育，减轻家庭负担。

alternance（半工半读）学制涵盖学历广﹙从学士到硕士﹚、涵盖专业广﹙工程师、管理、艺术、设计、市场营销等专业﹚、含金量高﹙与专业结合的全职工作经验﹚还能减轻学业负担﹙优越的薪资让学生专注于工作与学习﹚，很多毕业生通过alternance（半工半读）成功续约，找到了满意的正式工作。

三、alternance（半工半读）合同形式

1、学徒制合同（contrat ＇apprentissage）

面向人群：16-29岁青年（2017-2019年在包括布列塔尼在内的七个大区首次进行尝试，将学徒制合同最大年龄限制调升至30岁，2020年在全法推广实施。）合同的期限是6个月到4年不等，学习课程的最短期限是每年400小时。

主要机构：农业、手工业、工业、商业及自由职业等私人企业；国家机关，医院，学校等国有企业。

培训目标：获得国家认证文凭（包括cap，bac，bts， 本科，研究生），获得国家认证的职业资格证书（rncp）。

2、职业合同（contrat e professionnalisation）

面向人群：16-25岁青年；26岁以上求职者；享受法国特殊国家职业补助等。

主要机构：除政府，国家机构等其他公司。

培训目标：获得国家认证的职业资格证书等（rncp）。职业合同以获得某领域的技能并且就职为主要目的，主要面向可以在合同结束之后继续留任就职的年轻人。

注：第一年到法国上学不能申请alternance（半工半读），必须等至少第二年起才可以申请。

四、2019年马克龙新政变化！

1、学徒制合同（contrat ＇apprentissage）

现在面向30岁以下（29岁）的年轻人都开放学徒制，而不是26岁（残障人士没有年龄限制）。

一年四季都可以申请，即学年内也可以申请。

自2019年1月1日起，所有16至20岁获得学徒合同的学生，每月可享有额外30欧元的补贴。

所有年满18岁的学徒制学生均可获得500欧元的驾照考试助学金。

每年将有15,000名学徒制学生从欧盟erasmus+计划中受益，可以前往另一个欧洲国家进行为期几个月的培训学习。

为年轻人和公司之间的任何合同提供cfa培训资金。

延长的失业权，例如：辞职雇员的有条件补偿。

2、职业合同（contrat e professionnalisation）

职业合同变化不大，合同的最高生效年龄固定为26岁，但以下情况除外：求职者，职业培训学员，员工。但是对于非欧洲籍的外国学生，年龄限制为25岁。

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