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一届一届的学生进入美国高校学习，面对毕业后的去向，他们都有同样的核心问题：怎样才能成功留在美国工作一展才能？回答这个问题，请同学们先想想：在准备简历，申请工作时，将会遇到什么样的挑战?
毕业后成功工作你需要知道这些：
为了缩短未来找工作的时间，有没有哪些事情现在就可以先做？这问题很令人困扰，也知道很多人都想留在美国工作，所以在这里整理出几个，留学生在美国寻找全职工作时，所遭遇的主要挑战。
英语沟通能力
对留学生来说，要怎么用英文写出令人印象深刻的简历、文情并茂的cover letter给潜在的雇主;要怎么写出诚恳又不矫情的邮件给校友……这些都不是件容易的事﹙至少和当地学生相比﹚。而顺利取得面试机会之后，要面对的问题就变成：
1能不能在面试过程中精准了解问题；
2及时消化资讯；
3然后发挥实力漂亮的回答。
除此之外你还得在过程中，说服面试官，即使英文不是母语，你仍然具有出色的人际沟通能力，在未来的工作岗位上，一样能够和团队、同事、厂商、客户，沟通无碍。
对美国民情和习俗的了解
在无数个正式或非正式的社交场合里，缺乏对美国民情的了解可能会带给留学生一些麻烦。比如说，你可能因此不知道哪些话题其实并不适合在社交场合出现;你可能因此不熟悉一些美国很常见的寒暄话题﹙美式足球、大联盟、nba等美国人超爱聊的话题﹚。也可能因此比较难和重量级的校友，或特地飞来学校的招募团队建立深入的关系，这些都是留学生在美国找工作时，可能会碰上的难题。
对美国产业的专业认识
零售、电商、电信、金融、保险各行各业的产业特性在美国，可能与国内的生态环境很不一样。这可能是留学生们必须多下点功夫深入研究了解的部分，毕竟你可不希望自己在申请全职工作的时候，被人觉得不够专业或经验不足！。
同时，在制定求职目标的时候也得实际些，即使原来在国内有科技业、行销方面的实习经历，别想一下子就跳到美国、金融业、财务部门。一次做一些转换，可以帮你脚步站得更稳，每一步的成功机率也会大一点。
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人脉的广度
作为留学生，常常会倾向跟同样是国际学生背景，或甚至是来自相同国家的人建立关系，这可能会大大限制了你的人际脉络发展，尤其你有兴趣的产业是高度人脉取向。例如私募基金﹙ pe﹚、媒体、或是娱乐产业，没有对的人脉可能会让你不得其门而入。
所以，如果你能在拓展人脉这件事上，及早走出舒适圈，扩大你的人脉覆盖率，对在美国找工作有一定的帮助!
美国当地的工作经验
这当然是个加分项。但如果没有，你在任何跨国公司的工作经验一样能够帮上忙，例如你和不同国家的团队一起工作，或是你的工作主要是以英文为沟通语言，都是能证明自己能力和经验的重要元素。
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古冰冰
