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世界500强企业招聘细节,快来了解一下

时间:2020-07-05 22:02:10 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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了解更多留学精彩内容,请联系金吉列留学高端留学规划师杨雪妮老师:17710310962

每个毕业生都有一个进世界500强企业的梦。

每逢毕业季,500强企业的招聘宣讲会总是座无虚席,其招聘都是千军万马过独木桥,各大毕业生为挣一岗头破血流。
大多数面试失败者并不是因为学历或能力的问题被淘汰,而是因为不了解500强企业的招聘细节,从而缺乏应对技巧。
某500强企业的HR曾透露过500强招聘的潜规则:
一、20%开展校园招聘的500强,聘用了近80%进入五百强的学生。 其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。
每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司,无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此,做好求职调研非常重要!
二、除了研发类型的岗位,很多职位并没有很严格的专业限制。 管理、销售、市场、文案、公关甚至是财务等职位,关键看的是适不适合,工作中能否胜任。没有相应的专业背景,也可以通过校园活动和社会实践来弥补这块的不足。
三、相貌或气质,还是很重要的。 职场的“外貌协会”的确存在!对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能,还有时尚、广告、奢侈品、传媒等行业的工作,looking presentable 其实是很重要的。
好的相貌和职场气质,能让你在工作岗位上得到更多同事、上级和客户的信任。
四、500强校园招聘只是采荷叶尖,大部分同学都可能需要“曲线救国”。 如果没有办法一步到位,可以先进入自己喜欢的行业,做自己适合的职能,潜伏着、积累工作经验,并等待一切机会,去自己梦想的公司。
有些大家不熟悉的,甚至不做校园招聘的行业和公司,也有着很好的前途和发展。如果不能直接去到甲方,可以进入服务这些大公司的乙方。
五、简历在HR手中,可能只停留十几秒钟。 其实,每个人的简历在HR手中,可能只会停留十几秒钟时间,因此让对方在最短的时间内看到你的优势,简历的书写就显得尤为重要。
如果在澳洲求职,简历应如何书写呢?
〔澳洲英文Resume〕

内容的基本原则

篇幅:控制在2页内,不加照片

字体:Times New Roman 或 Arial 字体

字号:10-12号之间

时态:写experience和achievement的部分用过去时,写qualification和skills的时候用一般现在时

排版简单大方。完成以上内容,你要做的就是通过合理的排版帮助HR阅读。把这些折腾颜色的功夫都用在丰富内容上,排版方面简简单单大大方方的就好。

注意细节。字体字号行间距统一这些就不用多说了吧。其次,不要有拼写和语法错误!简历前面还在说自己最大的优点就是细心,后面就出现拼写错误,大概那时候HR应该是在翻白眼吧。

好好说话。除了技术性很强,需要提及专业术语的职位,请尽量都用行业外的人也能看懂的语句书写简历。不要用看似高大上的复杂词汇来吓唬人哦 ~

六、求职机会,是分秒之内稍纵即逝的。 人力资本市场是个买方市场,不管你有多优秀,在公司面前,都是“弱势群体”,都应该积极争取并不放过任何一个机会。
很多大学生会在上课期间关机,可是HR的面试通知都是工作时间打过来,有可能没人接直接就找waiting list(候选名单)下一位了。
且澳洲的第一轮面试一般是电话面试,很多学生不了解这一点,经常把第一轮面试搞砸了~
七、其实大部分情况下,薪资是不可以谈的。 再牛的大学生对公司也是一张白纸,当进入公司2年左右时间,充分证明了自己的能力,才可以开始和老板去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。
同时,希望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间,而不要太过于计较起薪。不少公司和行业,起薪并不高,但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。
最后一点,至关重要!
八、实习/工作经验真的非常重要。 很多同学大学一直呆在学校,拼命地争取学生会主席、社团团长等职位,甚至有些怕因为找工作耽误学习,放弃校外的实习机会。但是, 大多数同学最终目的还是找到一份满意的工作 ,学校并不会给每个学生提供工作。
公司招聘员工,更在乎的不只是其在大学中的成绩或者职位,而是对方是否能够胜任公司某个岗位上的那份工作,是否有过类似的工作经验。如果已经有过类似的工作经验,哪怕和学历更优秀的人站在一块,还是有一定优势的。   

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电话:17710310962
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杨雪妮老师是金吉列的高端留学顾问老师,多年专注从事澳大利亚,新西兰留学工作,擅长学生的留学规划,选校定专业,海外生活指导,做到全程把控,高频跟进,结...展开全部

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