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虽然岗位众多
但每年想进大厂的海内外应届生数不胜数
竞争不是一般的激烈
而且！一般来说
各大名企校招对外开放的岗位数量仅占22%
剩余12%被猎头攥在手中
53%则只能靠内推获得！
这也是不少同学跟澳骄妹反馈说：
“为什么身边有的人gpa没有自己高，
学校排名不如自己的学校好，
却可以提前进入面试？”
这就是
内推的强大之处！
?成功率高：通过员工内推，利用现有员工的信用背书，是基于这样一个理念：如果员工是厉害的，那么他的朋友圈也具有我们想要招聘的合适人才，事实上往往也确实如此。
用人部门基本也会卖推荐人一个面子，仔细看一下简历。因此，通过内推求职，成功率往往比直接投递网申要高！
?速度快：企业会优先处理内推简历，会直接给内推生们开启快速通道，提前批发放面试和通知。
?避开网测：每个公司提供的内推福利都不相同，大部分公司会免掉网申筛选，笔试筛选，直接进入面试。
也有公司会将给内推候选人码上“可重点查看”的标签…在校招大军中机会顿时比别人多了一大截！
现在，金吉列留学联合金融、科技、咨询等行业顶尖名企
重磅推出 2020澳洲海归内推狂欢节
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98%big name没对外的开放岗位
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欧阳哲
