关闭

给自己的人生一个精彩的PlanB

意向国家及地区
获取验证码

我已阅读并同意 《隐私保护协议》

立即咨询专家
搜索
关注我们

留学官方微信

留学官方微博

400-010-8000

关于金吉列

留学

留学攻略 留学规划师 英国 美国 日本 加拿大
新西兰 澳大利亚 韩国 欧洲 亚洲 中国香港

热门

留学产品 成功案例 院校排名
国际学校 精彩讲座 OSSD课程

申请

留学资料 语言提升
科研背提 签证准备

生活

留学安全 海外生活
实习就业 移民置业

工具栏

在线咨询

免费评估

费用计算

微信扫码体验

电话咨询

分公司电话

400-010-8000

免费咨询电话

400-010-8000

到店咨询

免费领取留学邀请函
意向国家及地区
意向学段

请留下您的信息,我们将有专人与您联系

获取验证码
我已阅读并同意《隐私保护协议》

金吉列留学北京总部2

北京市朝阳区建国门外大街8号楼IFC国际财源中心B座15层

010-56836688

复制地址
到店咨询
0
0
首页 文章详情

实习怎么找?四大怎么进?

王畅
2018-06-19 18:40:14
人浏览
0
0

立即下载,留学必备资料库!

了解详情

留学费用计算器 算一算就知道

了解详情

专注背景提升,1V1深度咨询

了解详情

第二外语培训,爆款好课都要学

了解详情
一提起四大,众人羡慕之余,留下的更多是一片唏嘘。这个公司可能会喜欢找什么样的人,什么样的QUALIFICATION的人会一路过关斩将通过面试,拿到OFFER呢?申老师整理了应聘四大前要做的规划和准备,让我们从现在做起。

一提起四大,众人羡慕之余,留下的更多是一片唏嘘。这个公司可能会喜欢找什么样的人 , 什么样的 QUALIFICATION的人会一路过关斩将通过面试,拿到OFFER呢? 申老师 整理了应聘四大前要做的规划和准备,让我们从现在做起。

招聘时间

 

 

应届毕业生的话,每年 9 月陆续就会开始校园招聘了。具体途径都是在线填网申、笔试、面试这个流程。一般在十月底只十二月是 offer 期。 别说现在准备还太早,一年的准备时间并不算充足。

 

一般来说, 四大的面试都会在你毕业前一年进行 ,那么你可能在大一大二就要搞好你的学习成绩,可以帮老师做一些助教的活动,或者在校内做一些实习或者兼职。大概从第二年的夏天,就会有陆陆续续的大公司开始招聘了。那么四大在第二年的夏天就会招学生来做 extra 或 iscover 一个非正式的实习。要是这个时候你能进去的话。来年的夏天,就非常有希望拿到他们正式的实习 OFFER 。而拿到正式实习 OFFER 的人, 基本上 95% 最后都会拿到最终的 FULL-TIME WINTER OFFER 。

 

招聘对象

 

 

四大和其他公司最大的不同是招聘的流程, 绝大多数人是从学校里招聘进去的,就是招的实习生,或者是还没毕业的学生,这些人是他们招聘的主力军。 反而他们从社会上招聘的人还是比较少的,所以分成两拨。一个叫 CAMPUS RECRUITING, 一个叫 EXPERIENCE HIRE 。所以大部分的同学, 你的第一个目标就是通过他们的 CAMPUS RECRUITING ,拿到这样一个 OFFER 。

 

你可以看到在四大工作的人,在四大里工作的,尤其是超过十几年的这些人,最终做到 DIRECTOR, PARTNER 。这些人,通常都是在一家 FIRM 一直做了十几年的, 从来没有换过东家的。为什么四大会重视校园招聘呢,因为这些人是他们的人才库,十几年之后,这里面就有可能会出现一批人领导这个 FIRM ,并在这个市场上带领他们的 FIRM 和其他公司竞争,来抢夺生意。这,是公司的合伙人。

 

明确了四大的招聘时间和招聘偏好,那怎样才能把临门一脚的面试踢好?

 

面试前的准备

 

 

国人最牛的地方就是能把所有带有考查性的东西都变成应试那套。终极目标就是: 这个题我不会,但是我做对了。 中国人把这些都研究透了:这个题我不知道怎么做,但我知道出题人怎么想,我就选这个选项,它一般就会对,就强到这个地步。强到了 GRE 要重新改革, GMAT 要重新换家机构出题才能有考试的价值。所以呢,面试也是一样的。经历了这么多的面试辅导,商僧也总结出了面试出题套路,让大家少走弯路,找到适合的方法,来攻克面试。

 

1.  自身条件

 

硬件条件, GPA 平均 3.5 ,英语过六级。 在前几年经济不太好的时候, GPA 要求比这个要高,而经济好转起来,成绩要求会变低。划一个 GPA 线,低于这个线的不被考虑 , 直接就被机器刷掉了,这个是谁也帮不到你的。一般来说, KPMG 最低 3.0 ,德勤和安永 3.2 ,普华永道是 3.4 。

 

当然, 如果如果你有 CPA 资格证书,面试官看到之后,还是会高看你一眼。

 

然后是你的软实力方面。 在校一定积极主动参与实践活动, VOLOUNTEER 志愿者活动各种,锻炼自己的领导力,交流能力,团队协作能力,解决问题的能力; 同时,保证 GPA 不低于 3.5 的情况下, 课余时间或是假期多参与实习,即便是 UN-PAY ,要有一定专业相关的实习经历。

 

一般来说,是外企比较好,因为他听过名字。当然如果你是去非常著名的国企的话,你也可以在上面说明,这是我们国家前几的企业,这是我们国家该行业里排名第几的企业,全球 500 强里排名第几。你把这个写上去,他们也会认可的。现在中国的企业在全世界也是非常有声誉的,比如说那三家最大的科技公司: 阿里巴巴,百度,腾讯,包括像华为,在美国也是非常有声誉的,他们都知道的。

 

然后把这些写进文书里。 简历一般就是包括你的教育背景,并体现一定的学术能力和很好的个人能力。推荐信中一定强调你真正感兴趣的领域,以及你现有的经历以及掌握的技能如何作用于你应聘的这份工作。有理有据,条分缕析。

 

2.   NETWORK

 

鼓励大家在学校学好成绩的时候, 多走出家门去结交朋友,这个对你将来找工作可能会有意想不到的收获。不能抱着目的去做。 我记得我的一个朋友以前在教会里讲过他的一个很有趣的经历,就是他之前, 其中有一份实习是他的一个同学帮忙介绍的。当时的情况是, 大家都还在用按键手机, 他买了个 IPHONE5 ,有个第一次见面的同学借了他的手机。之后就为了感谢他,给我这朋友推荐了一份实习,非常意想不到!这个事儿吧:就是滴水之恩,涌泉相报。

 

所以大家在平时,多去交朋友,多去帮助别人,不要一味求回报,这个回报自然会来的。在平时社交的时候 ,不要抱着我要找工作,才要认识他的心态。这个同学如果不去找工作,我也可能不会认识他。所以平时多和美国人交朋友,多和学长学姐们交流,他们自然会传授给你一些经验。

 

3.   面试常见的问题

 

自我介绍,领导力风格,最大的成就,挑战, 优势和缺点,成功或失败的经历,抗压能力,解决困难或问题的能力,说服力,上份实习或工作的收获,如何在这份工作中脱颖而出,为什么你值得这份工作,为什么对你应聘的职位感兴趣,入职后,打算在公司怎么做,未来 5 年或 10 年的规划等等。

 

别说时间尚早,现在不准备,到时候胡子眉毛一把抓,你不疼,我都替你捏把汗。

开启美国留学之旅 立即咨询

快速评估适合你的专业&院校

获取验证码
意向国家及地区
立即评估

我已阅读并同意

《隐私保护协议》
更多留学话题
美国录取捷报 美国留学申请攻略 美国留学产品 美国留学专业解析 美国留学职场就业发展 美国留学生活 美国留学时讯 美国签证指导 美国大学排名 美国成功案例
王畅
擅长美国
010-56836688
立即咨询
美国留学实用指南
研究生申请
本科申请
高中申请
查专业
看排名
能力提升
推荐产品
  • 美国前30/60名校培养计划
    基于美国特有的转学体制,为学生提供包括学术、领导力、职业等在内的长时段服务,让学生既获得名校录取,又有读完名校的实力
    了解详情
  • 美国高端本科:金鹏计划
    为学生量身搭建五维立体模型,逐一击破痛点,致力于提高美国TOP30本科录取成功率
    了解详情
  • 美国高端硕士:金骏计划
    为志向申请名校的学生提供的高端服务产品 致力于提升学生入读美国前30名校的成功率 产品中涵盖背景提升项目基金,学生可根据自身背景任意选择海内/外科研与职场提升等项目
    了解详情
关闭
专业留学顾问限时 1对1咨询

icon

获取验证码

立即预约
icon icon

我已阅读并同意 《隐私保护协议》

信息提交成功!稍后将有专人与您联系。