英国这么大，总能找到自己的位置——四大咨询求

四大咨询求职技巧

01

工作签证很重要

正如刚刚个人求职经历中提到的，签证对于多数中国学生是一道坎。大家可以google Tier 2 sponsorship list，看看哪些公司能够提供签证资格。

也可以找 专业求职机构进行帮忙，向资深求职顾问请教英国的签证政策情况，以及有哪些公司能够提供签证资格。

02

进入求职第一步：修改简历/求职信

在获取招聘信息之后，下一步要做的就是修改简历和求职信并在网上投递个人求职档案。

要知道，简历是你求职时的脸面，如果简历不过关，你投出的求职申请基本上只会石沉大海。

（1） 最基本的一点：简历中不能出现错误

这些错误包括个人信息错误：例如名字拼写，电话号码，邮箱地址等；还有简历中的语法或遣词造句的错误千万不能出现。因为大家是在英国求职，简历必然是以英文撰写，所以建议大家请外国的朋友或者career office 来进行一个proofreaing。

proofreaing非常重要，尤其对于之前没有在英国求学，直接从到英国就读Master的同学来说，在国内大家可能用的是美式英语，而在你的CV当中出现美式英语，而你在英国求职的时候，HR审阅你的简历的时候并不是很开心，因此一定要找专业人士或外国朋友进行proofreaing。

（2） 简历里千万不能造假

在面试时，面试官会根据你的简历提问，如果你存在造假，面试官可以很容易分辨出来，那么你的面试会非常糟糕，对之后的求职会有很大的影响。

（3） 根据公司招聘进行简历求职信修缮

在写完简历后，有些公司会要求你写一份cove r letter，可以称为求职信。简历和求职信应该根据对方公司的招牌要求进行修缮，例如针对一个销售助理的招聘，你应该在简历和求职信中突出你的销售经历或业绩，而一个行业分析员的招聘，你应该在简历和求职信中突出你的分析能力、数理能力。

（4） 申请表填写

大型企业会要求你在他们自己的官网上填写申请表，申请表当中除了简历和求职信，还会要求你填写学历和一个open question。大家可以把学历信息和open questions存档在一个专门的文档里，等需要填写时copy an paste，提高求职效率。在submit申请表前，一定要多次review，避免出现不必要的错误。

03

Online test

一般简历通过后，对方公司的人力资源部会邀请你做online test。而这些test大致有四种形式，分别是 situational jugement test, numerical test, logical reasoning an verbal reasoning 。

（1） Situational test 可以翻译成情景模拟，问题会问你在一些特定突发状况下有5种选择，要求你进行最优到最劣选择的排列。

（2） Numerical test 对于中国学生应该不是难题，一般会考察你的数字敏感性和basic commercial awareness，常见题型有换汇，对比两家子公司的盈利率等等，建议的应对措施就是多练多练再多练。

（3） Logical reasoning 比较像智力测试，会要求你找图形的规律

（4） Verbal reasoning 则是给你一小段文字，提问你一个问题，让你回答true, false or on’t know。这里就不做拓展介绍了，大家要做的就是到网站上去多多练习。

04

准备Interview

通过online test之后，大家会被邀请做第一个interview， 大家一般情况下做到的是telephone interview ， 但有一些企业也开始做vieo interview了 ，类似GMAT或者托福，给你一个链接，打开摄像头，给你一些问题，让你在有限时间内进行作答，或者在镜头前进行回答。

如果是telephone interview，这个是外包给第三方公司做的，大家在回答问题时会听到对方打字的声音是因为要记录的回答， 发送给甲方公司进行review。

Tele-interview的问题，多数是behaviour base ，即询问你之前遇到过什么问题，然后如何解决的。大家可以在回答前去yingjiesheng或wikijob上搜一下对方公司可能问的问题，并提前拟好一个草稿。

05

Assessment Centre建议

最后如果你被邀请到做Assessment Centre，那么恭喜你，你已经击败了80%的竞争对手。

面对高淘汰率的AC，除了做大量的练习和充分的积累，更加高效快捷的高质量准备，其实是参加定制模拟AC，因为实战演练往往能够达到纸上谈兵所不能及的效果。

下面将重点提供关于小组讨论的建议：

（1） 首先要做到的，就是要对自己有信心，不要紧张 。即便你觉得英语口语不够好也没有关系，你要做到的就是 在面试和小组讨论中用简练的语言表达自己的逻辑化思考 。

（2）在小组讨论时， 这一环的重点是要提供正确的信息给组员 ，不要囫囵吞枣，把没有经过组织的信息给队员，误导大家。

（3）组员在说他们自己那部分信息的时候， 要认真听并做笔记 ，并且要灵活机动地应对各类问题，要做到 求同存异并保持沉着 。

（4）最后，要表现出自己的team worker，不要硬抢着当小组讨论的leaer，做一个enabler，contributor或者supporter有时候可能更好。

说到这里，让我们看一下，名企AC邀请函到底是什么样子的吧：