加拿大BCPNP科技试点再延一年！

近日，加拿大BC省移民局正式官宣了将继续延长BCPNP科技试点的决定，直至2021年6月，在此期间将继续为广大本土科技型企业提供国际人才招募的支持。

对于符合BCPNP科技试点的申请人而言，由于数月来受到新冠病毒的影响，移民办理的进程多少都有所耽搁，而这一延期也给予了大家充足的时间去完成相关申请材料的收集，无需担心试点到期关闭的风险，心中的大石头也总算是落了下来。

BCPNP科技试点简介

BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），寄望于通过吸纳招揽全球人才以充实当地科技市场的劳动力需求，而申请要求与和常规的BCPNP基本一致，唯一增加的条件就是申请人职业必须符合科技试点的职业清单，其中多为IT互联网类的职业。

自项目启动以来，已有4，200多名技术工人通过该项目成为了加拿大永久居民，BC省众多科技型企业因此在招募和保留所需技能人才上变得更为轻松，雇主方也更愿意去配合员工完成担保移民的申请，这一点真的有别于传统的雇主担保项目，只能说这个项目推出的特别明智，有效调动了当地雇主的参与积极性。

BCPNP科技试点移民优势

1.获邀分低且稳定

BC省科技试点自推出来以来，最低邀请分一直保持着相对平稳的走势，同时其邀请频率也要高于传统的BCPNP类别，在COVID-19大流行期间分数还进一步降至到80分，即便是条件稍差的候选人也都如愿以偿的收到了ITA，所以大可不必担心出现分数暴涨的情况。

2.审理周期更快

作为科技试点类的项目，BC省政府会更在意其运行效果，所以在审理周期上也会有所提升，政府会在申请递交后的第二个工作日分配给专门的科技试点处理团队，通常2-3个月就能审理完成拿到省提名。

3.职业清单稳定

BC省科技试点的职业清单至今只发生过一次变化，从原先的32个删减到了29个，所产生的影响微乎其微，与其他省提名项目那样大刀阔斧的修改相比，真的算是非常温柔了，职业符合要求的完全可以大胆放心的申请！

4.雇佣聘书要求低

普通类BCPNP的雇主聘书必须是永久无期限的，而科技试点对于聘书要求只需满一年以上即可，大大降低了在雇主匹配阶段的难度！

趁早办理才是真！

前些时间Facebook CEO扎克伯格通过直播宣布将推出Facebook Shops和Instagram Shops功能，作为北美地区的主流社交软件，国外的商业模式将随之发生转变，未来科技型企业的数量势必会大规模增加，届时不仅仅是BC省会发生技术人才供不应求的现象，这或将会成为加拿大全国各省劳工市场的一个常态！

因此从事这部分职业的移民申请人，其实在大多数移民政策中都是比较吃香的，趁早办理移民对他们而言不仅仅意味着可以早日拿到身份，更重要的是可以早日积累加拿大当地的项目实操经验，为以后的跳槽涨薪做好铺垫，毕竟此类职业的黄金发展期只有10-15年，时间把控还是极其重要的！