加拿大人力资源管理学习哪些内容？

人力资源管理，是指在 经济学 与人本思想指导下，通过招聘、 甄选 、 培训 、 报酬 等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源 需求 并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核 绩效 支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。

课程：基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统。

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