普华永道面试流程和内容

一． 网申和网测

网申

按部就班填好个人基本资料就好。填好之后pwc会给你发一封带有一个八位数编码的邮件，这个编码在之后面试的时候还会继续使用。这封邮件还会提醒你在72小时内完成网测，注意把握好时间。

网测

国内的网测分为四个part，分别考察语言技能、逻辑推理、性格测试以及一个全英文的事例填写表单。测试时间不能超过三小时。

逻辑题类似于小学奥数找规律，建议在网测前多做几套类似的练习题，短时间内可以对做题速度有较高的提升。

语言技能则是考一些比较基础的英文语法，比如介词的使用，动词ing形式的使用等等，这些可以在正式做题前通过回顾英文语法进行强化。

性格测试，则是最令人头疼的部分。性格测试中，pwc会给你列出一个场景作为题目，而在这个场景下你会做出什么选择或者是你会怎么想将会作为答案。但其实几十题做下来，你会发现很多场景都大同小异，只是答案的顺序可能会有一些变化，往往自己在做到某些类似的题目时会忘了之前是如何选择的，甚至选出一个与之前完全相反的答案。对于这个测试，我的建议是，在网测之前详细了解普华永道的企业文化，并在进行性格测试前几题的时候记下自己的关键词，例如我很“仔细”“负责”，那么之后所有的题目都围绕这两个关键词来做出选择。

以上三个部分做完之后就是一份事例报告，需要填写者用英文详细填写自己做过的事情，得到的感悟等，可以说是给你机会让你把简历上的东西再好好说明一遍

面试两部分

初始的自我介绍环节里，主持人发给我们每一个人一人一个网络流行词纸条，要求是让我们把这个词融入到自己的自我介绍当中去，中英文皆可。这个环节虽然只是破冰，但好的自我介绍的确能给面试官留下好的印象。

一对一面试

两组面试官将会互换，然后按照顺序一个一个进行面试，面试的内容比较随意，不同面试官会有不同的偏重。

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