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人力资本管理
那些将人力资源仅视为服务业务的组织正在全球市场中迅速落后。 现在，组织比以往任何时候都需要创新的业务驱动战略，这些战略通过数据驱动的，基于市场的见解以及组织范围内的集成解决方案来应对人力资本挑战。
哥伦比亚大学人力资本管理理学硕士（HCM）使毕业生成为世界一流的HCM战略家，他们能够解决人才获取，发展和保留以及数字工作场所关键技能短缺等方面不断变化的需求。 毕业生准备在职业发展的同时，在新的工作环境中推动组织卓越发展。
受益于行业领先的领先课程，这些课程旨在对工作场所产生即时影响。
制定有效的决策策略和解决方案，以解决人才获取，发展和保留方面的动态问题。
探索越来越多的数字化劳动力的含义，以及如何在自动化工作场所中最佳利用人力资本。
了解如何建立包容性的工作场所，以及如何利用人们的不同技能和优势来优化业务成果。
将基于数据的方法应用于劳动力管理，将人力资源的角色从业务服务转移到业务驱动。
获得对哥伦比亚大学世界一流资源的访问，包括终身职业指导和全球校友网络。
积极参与一项计划，以适应不同学习方式和专业需求的方式提供学习机会。
当您面对不断变化的业务，技术和人力资本考量所带来的挑战时，成为一个更加敏捷的学习者和领导者。
一种灵活，敏捷的方法，可以预测并适应现场的变化。
世界一流的从业人员学院，包括具有丰富学术，商业和咨询经验的行业领导者。
创新的学习课程，以数据和分析为导向，以技术为中心，并以结果为导向。
一个高度支持的结构，在该结构中，教师指导学生可以帮助他们计划课程，并帮助塑造他们的职业前景。
终身访问领先的HCM实践者和思想领袖的全球网络。
获得职业资源和实践指导，以确保在纽约市及世界各地就业。
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李希贤
