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近日，英国内政部发布了脱欧后移民新政，英国移民全新积分制首次亮相。
这是英国在2020年1月31日正式退出欧盟后第一次完全掌握了自己移民体系及运作的自主权，也被英国媒体称为英国政府自1973年以来最大的移民革命。
全新的积分制移民体系将于脱欧过渡期结束后，也就是2021年1月1日生效。
这份积分制移民体系将要取代现有的Tier 2普通工作签证制度。具体来说，新体系将根据移民的特定技能、资格、薪水或专业给予不同的分数，申请人必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。
那么申请人如何才能拿到70分？
必须满足的要求（共50分）：
获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）
拥有相应的工作技能（20分）
必须要会说一定程度的英语（10分）
非必须选项：
1.薪资条件
年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）
年薪:23,040英镑-25,599英镑（10分）
年薪25,600英镑或以上（20分）
2.指定的短缺职业（20分）
3.博士经历
与其职位相关的博士学历（10分）
科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）
在满足必要条件的基础上，只要积分能达到 70 点，就可以申请工签。
细数下来，新积分制移民制度比起原来的Tier 2工作签证制度，可以说是换汤不换药，但在“薪资”和“工种”的要求上放宽了，有以下突出特点：
降低年薪要求
内政部采纳了移民咨询委员会移民咨询委员会提出的建议，将工签的薪资要求从目前的年薪30,000镑，调降至25,600镑。
判断申请人是否符合年薪门槛，将只会看申请人的“Base Salary”（底薪），其他的补贴等不算。
不再设置人数上限
新的积分制度也移除了申请人数限制——这是一个重大利好，只要申请人符合各项要求，不用再担心是否能抢到名额。
博士和短缺工作仍有优势
对于博士等级职位，或者“短缺”工种，申请人可以不必满足年薪25,600镑的门槛要求：
注意：如果申请人的工作属于博士等级，但不是STEM类别的，那么年薪不可低于23,040镑。
新制度对中国留学生的影响
综合来看，新的积分制移民制度对于国人基本上是有利的。
首先，新积分制的薪资门槛比原有的工签门槛低，这一点所有申请人都受益。
其次，之前很多企业不想sponsor，在相同条件下会更喜欢欧盟人。而现在，欧盟和非欧盟人员一视同仁，中国留学生毕业后在申请工签的劣势得以消减。不难看出，英国正以更加公平开放的态度广招全球人才。而一旦2021年1月1日新版移民积分政策推出，有英国学历经验和背景的申请人会比其他人更有优势。
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