英国布里斯托大学学生培养方式分享

        布里斯托大学是全球前50顶尖综合性大学，历年来排名稳居英国前十。学校是英国高校联盟“罗素大学集团”创始成员，也是英国六所“红砖大学”之一，被誉为“英国的常春藤名校”，更是学生在牛剑之外的第一选择。

        据High Fliers Research最新排名，布里斯托大学是最受英国顶尖雇主青睐的大学之一，排名全英第4。而布里斯托大学更是诸多全球顶尖雇主的目标院校，例如知名的高盛集团全球认可的top25院校中，就有布里斯托大学。在全球科学界、商界、法律界的权威领域，都能看到布大校友的身影。

        为何布大能培养出众多优秀的毕业生？

        布里斯托大学鼓励学生了解世界正在面临的挑战，为学生提供发展核心学术技能和关键个人特质的机会，以帮助每位学生成长为坚韧、富有创造力和自信的毕业生。 

        经过和雇主、校友、教职员工以及学生的长期研究，布里斯托大学制定了一套布大学子的技能框架，以此指导学生更好地认识自我，并根据自己对未来的规划，有目标、有选择地去开发和锻炼自己的一些技能。布里斯托大学也将此框架渗透到了学校的日常教学工作中，利用学校的各种资源，举办丰富多样的活动，和教职员工一起帮助学生个性化地成长。

        Bristol Skills Framework包括什么？

        布里斯托技能框架共包含9大模块：知识，智力能力，创造力，团队合作、协商与协作，沟通能力，参与，个人影响力，个人健康以及自我管理。

01 Knowlege

        1、学科知识：需要掌握好自己的专业知识，包括学科语言、概念框架和研究方法。要积极主动地与你的学术导师和同学一起探索你的专业，多了解不同的学科主题。

        2、学术诚信：应理解“适度参考”的重要性，在研究中应当诚实和严谨。布大会举办学术发展日，同时提供学习方法指导，帮助学生学习论文的写作方法。

        3、量化分析能力：应熟悉应用数据去分析事物和进行展示。

        02 Intellectual abilities

        1、分析、综合分析与评价：需要能够评估信息来源并从多个角度考虑问题，具有解构和处理复杂思想的能力，能够根据论据来判断论点。在布大的图书馆可以找到非常多指导学习方法的资源。

        2、问题解决与应用：能够将理论应用于实际问题。要在学术工作和日常生活中解决问题，发展思维的敏捷性。

        3、自主学习：对自己的学习负责，能够评估自己的局限性和需要改进的地方。进行个人发展规划。对收到的反馈做出适当的回应。

03 Creativity

        1、创新：能够发展新的观点或想法。

        2、好奇心和主动性：对自己的课题有一个搜索方法，有能力识别问题并找到解决方案。

        3、未来导向的思维：能够为未来做出预见，为未来创造积极的情景。认识到可持续发展和全球视野的重要性。

04 Team work an negotiation

        1、与他人合作：积极参加小组合作，找到既适合自己又能快速融入他人的工作方式。布大目前已有300多个学生社团，你可以在这里获得很多与他人合作的机会。

        2、影响力和领导力；与他人谈判，激励和引导他人做出有效贡献。

        3、平等和尊重多样性：对他人的需求、价值观和意见敏感并有意识。能够对多元的人和文化保持开放的心态。

05 Communication

        1、 书面和口头沟通技巧：能够写出论据清楚、准确的文件，能够清晰流畅地口头表达观点和陈述信息。

        2、与不同的人沟通：根据目标受众适当调整你的沟通方式。

        3、传播媒介：具有在各种纸质和电子媒体上出版和创作的相关知识技能。

        06  Engagement

        1、创业：利用你的知识来发展新的企业，并拥有创业的技能。布大拥有自己的创业孵化器Basecamp，为学生提供专业的创业辅导和服务，在毕业生创业的前3年，可以与孵化器签订合同，以多种形式接受创业导师的辅导。

        2、社区参与：通过志愿服务或其他形式与当地社区保持联系。布大学生会可以提供志愿服务机会。

        3、共同制造与合作：与他人合作制定新的计划。

        07 Personal effectiveness

        1、热情：表现出你对你的工作和任务的动力和内驱力。

        2、诚信与道德意识：诚实，有能力做出负责任的、有道德的决定。

        3、责任感：慎独，在数字化环境和其他场景中了解安全注意事项。

08 Personal wellbeing

        1、自信：对自己在能力范围内完成任务的能力有信心。

        2、自我反思与自我意识：认识到你的优势和弱点。制定切实可行的目标，寻找适当的支持。

        3、毅力：在遇到困境或棘手的问题时，表现出韧性。

09 Self-management

        1、时间管理：通过优先顺序、计划、安排和授权来管理您的任务。

        2、适应能力：能够灵活地适应不断变化的环境，有效应对变化。

        3、平衡工作与生活：管理你时间上相互冲突的需求。