加拿大移民LIMA劳工市场评估

什么是LMIA？

LMIA全称Labour Market Impact Assessment 劳工市场影响评估，该评估旨在确保加拿大雇员和劳工的利益不被忽略，引入LMIA是为了保护加拿大公民和永久居留的利益。每个加拿大雇主都需要获得一份LMIA文件用以雇佣来自海外的雇员。

对于在境内外的申请人，尤其是满足加拿大联邦技术移民的申请者来说，LMIA通常能给申请人在联邦技术移民(FSW) 的评分系统中加5分适应分和额外10分，并能在EE评分系统中加50分或200分。对于海外劳工，LMIA能帮助他们获得封闭工签close work permit。

需要注意的是，LMIA的申请人是雇主而不是移民的申请人，LMIA签发的对象也是雇主。

申请时间及对公司要求

一般来说，LMIA从递交到获批，顺利的话，整个申请流程大概需要6个月。具体成功率要根据雇主提供的材料来决定，但现在的加拿大LMIA申请较以前是更难申请了。

所有雇主必须提交以下文件的副本：

▪ 工作机会JOB OFFER（由雇主和外国工人签字）;

▪ 招聘证明（例如广告和信息的副本，以支持宣传职位的地点，时间和地点）;

▪ 商业登记或法律注册文件（如果首次申请LMIA）;

▪ 省/地区/市政营业执照（如适用，如果首次申请LMIA）;

▪ 加拿大税务局（CRA）文件，包括：

▪ T4报酬摘要（当前年度结束）

▪ PD7A当前来源扣除的账户报表（在LMIA申请之前的12个月期间）

▪ 附表100和125 - T2公司所得税申报表（仅适用于公司 - 最近提交的2份申报表）

▪ T2125业务报表或专业活动（仅限个人独资/合伙 - 最近提交的2份退货）

▪ 商业租赁协议（如适用）

LMIA 审批准则

ESDC是否批准企业申请的LMIA，关键是基于这个职位的失业率和其工资水平和实际工时。如有需要，ESDC 官员会给雇主打电话提问，包括要求补充材料。

加拿大的移民申请例如 FSW（技术移民）的打分制，申请人如果达到不少于 67 分，移民官没有随意权力不批的。但是，ESDC 官员却有随意权力 iscretionary authority 去接受或拒绝一个申请，而他的判断是不可以上诉的，虽然申请人可以重新递交。

LMIA对广告的要求

▪ 必须在政府招聘网站Job Bank刊登招聘广告，并且提供Job Match服务

▪ 须在2家媒体上刊登招聘广告，其中一家媒体必须在全国性的媒体

▪ 必须在申请LMIA之前3个月刊登招聘广告

▪ 在提交LMIA申请时，广告必须连续刊登4周以上

▪ 至少有其中一个广告必须一直刊登直至LMIA审批完毕