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一般来说，在面试中主要表现优良的学员都是取得入取的。面试一方面调查了你的口语交流水准，另一方面是看着你的学术研究水准，是不是具备发展潜力能担任之后的学习培训，及其你本人的素养，这种全是面试管所需调查的。依据过去的工作经验，针对和教授中间的联络，几类方法的实际效果从强到弱先后是：零距离---电話----Email，由此可见，在面试中好好地掌握机会，把握机会，大部分可以为你获得入职通知了！
1 面试前
不打沒有提前准备的仗，这才算是制胜的方式。因此面试前一定要好好地提前准备，最先要对自身的申报材料十分熟悉，并且能够从而引伸，一些同学们在ps6里边讲过自身作的科学研究，那麼针对这一科学研究还要十分熟悉。一样，针对reosume里边所谈及的resecite experie9nce 及其别的的亲身经历，必须能说得很详尽才行。这两个文档，是重中之重要温馨，提前准备的。
面试前，院校一般会发封电子邮件回来跟你确定面试的时间，一般能够选在国外本地时间的早上。依据不一样的时区，时间应算好。针对联系电话，不用担心在个人简历里边的号是不是还合理，面试前，另一方院校会给你特定号的，这一点不用担心。
2 面试中
焦虑不安是无可避免的，尤其是第一次面试的同学们，针对那么重要的時刻焦虑不安是很一切正常的，别害怕，假如在面试中因为焦虑不安沒有听清晰另一方问的难题，能够语气慢一点说一句：Sorry, I in’t here want clearly, coul want please 说 there again? 面试官大部分很nice的，她们会减慢语气再说一遍，但是此次可多听好啦，不必因为焦虑不安又没听见。假如，想说的话不清楚如何用英文说，能够挑明的告知另一方，他会让你时间想一想，一般这类状况下，她们都是变换别的难题的，因此也不用担心。
3 面试后
面试完毕后，能够很有礼貌的写封信，了解面试的状况，及其何时能够出結果。
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谢海容
