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回国or留美
留学生求职难上加难
对于留学生来说，回国面临的是——大批公司面临危机，就业竞争激烈。
受疫情影响，大部分学校至今未通知开学时间，这就意味着原定的校园招聘和企业宣讲会都将纷纷延期甚至取消。
不仅如此，大批公司面临“倒闭”危机，降薪、裁员比比皆是，我们可以想象到，在疫情结束后，海归的高薪职位也将会更向技术型人才，和有相关工作经验应聘者，就业市场将会更加激烈。
而留美似乎也并非一件容易事——美国求职难度再升高，H1B中签率创历史新低。
数据显示，只有不到16%的中国留学生能在美国实现初就业。
再加上，移民局公布了2019财年H-1B（工作签证）的批审数据 ——H1B批准率创历史新低，为79.5%!
这样看来，留学生的求职，简直两头难！
别慌，危机下
还有这些你不知道的机会！
隐藏机会1：这些公司的H1B通过率，稳！
在全美H1B平均通过率只有79.5%的情况下，有一批公司，H1B的通过率竟然逼近到100%
它们就是北美科技公司！
（前3个为北美科技公司，后2个为金融/咨询公司）
隐藏机会2：这些公司，工资高得令人发指！
2020年，这些北美科技公司给员工的工资更是到达了新高度。
根据 levels.fyi 最新数据来看，一个entry level的初级工程师（一般刚毕业的大学生申请的职位）来说，Google给的年薪高达19万美金（年薪+奖金+股票）！
而如果在该岗位做到更高级别，如Facebook的E8，薪资高到93万美金！
隐藏机会3：认清局势，锁定H1B申请最多的职位！
那么这些科技公司都sponsor什么职位呢？
数据显示，近70%的H-1B发给了CS相关职位。H1B申请职位数量前10名中，CS相关职位就占了7个！
如何申请这些
高薪、机会多的程序员职位？
想知道：
不会编程、非CS专业怎么成为程序员？
科技公司的面试流程与考点？
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何青
