美国H1B新政策出炉啦！

一、你必须知道的2020年H1B新政策

1、先来了解H1B：留美的工作许可

在美求职，你以为拿到Offer就万事大吉了？No No No，成功申请H1B工作签证才是最后一步！

H1B是专门对非美国籍人士在美国工作的工作签证，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。

持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，一共有6年。

所以只有中签才可以留在美国工作……如果不幸没有中签的话～公司轻则把你外派到其他国家，重则开除和你say拜拜（除STEM专业，因为可以使用OPT)。而且6年期满后，如果签证持有者的身份还没有转化，也必须离开美国。

（注：在正式开始第一份工作之前的6个月，就可以开始申请H1B，并且在持证期间，可以申请美国绿卡。）

2、H-1B申请新政策

2020年H1B申请最引人瞩目的变化，要数电子抽签制度。

电子抽签这一提案其实可以追溯到2018年12月3日，美国国土安全部（DHS）发布了新的H1B申请法案，其中提到了抽签顺序的改变和电子注册系统的加入。

这个原本应该在19年实施的政策，在延期了一年之后现在终于尘埃落定：

电子抽签，流程简化

近日美国公民及移民服务局(USCIS)更新了美国H1B签证最新政策：凡是申请2021年度有名额限制的H1B签证的雇主，包括符合高学历豁免的人，都必须先上网进行电子登记，并缴纳10刀登记费。

新H1B签证电子注册规定將於下一個申请季，即2020年3月1日至20日实施。

USCIS说，新政策会优化错综复杂的申请程序并减少前期昂贵的准备成本，雇主不必再为每一名外国劳工各自申请H1B签证，而只需递交关于公司和劳工基本数据的申请文件即可。大大提升了政府与申请者及公司的便利度，并有效降低成本。同时也更容易发现和阻止一位雇员同时由几家雇主递交申请，对正常申请者来说中签率会提高很多！

不过有部分公司和团体对于新制度的实施，技术层面成熟与否提出质疑。

先抽签再交材料，省翻了！

和往年相比，新政策最大的不同就是先抽签再交材料：

也就是说，从明年开始，所有H1B申请人首先进行网上登记，提交申请人（雇主）和受益人（签证持有人）的基本信息，然后参与3月中旬左右的抽签。中签之后，才在接下来的2个月向移民局递交H1B申请材料。

中签率up，爽翻了！

2021年的抽签阶段会先抽常规学位6.5万个，不抽硕士学位，常规学位之后再抽硕士及以上学位的配额，抽满2万个。

美国移民局表示，拥有美国硕士学位的人比拥有学士学位的人平均多赚19.6％。实行新的抽签流程之后，将导致拥有硕士级以上学位的学生中签率提高16％（约多5,340）。

当然，除了这8.5万中签配额之外，移民局还会抽出一个“候补”名额，弥补那些申请案被拒、被撤销或不符合资格的名额，这个数字大约是12,000个。

注册账号所需材料

前面提到申请人注册时需提交申请人和受益人的基本信息，主要包括：

1、雇主的姓名、雇主识别号码（EIN）和雇主邮寄地址；
2、雇主授权代表姓名、职位头以及联系方式（电话号码和邮件地址）；
3、受益人全名、生日、出生国家、国籍、性别以及护照号；
4、受益人是否持有美国教育机构硕士及以上学历；
5、如有雇主律师或认可代表，应递交电子版G-28表格；
6、USCIS注册系统要求的其他基本信息。

在提交申请后，信息不能修改。雇主还必须在登记系统中证明每项内容的真实性和准确性，以及申请人有意雇佣所注册的受益人。

所有在线正确提交了完整H1B注册的申请人会自动收到USCIS的确认通知（并不等同中签，收到确认后申请人不能再对注册信息进行修改）。USCIS会对每份申请给出唯一识别号码以便后续跟进追踪。

中签后怎么准备？

如果明年中签，之后H1B申请者需要做哪些配合工作呢？

1、提早咨询律师，了解注意事项和要求，有意识的准备和备份相关项目或任务的材料；
2、在校期间积极参与实习，一方面积累工作经验，另一方面可以获得推荐信；
3、了解H1B的时间线，提前做好时间规划。

注意关键时间点

注意啦！注意啦！准备申请H1B的你要特别注意电子注册的开始和截止时间：

1、移民局将在2020年3月1日至2020年3月20日期间开放初始注册期；
2、注册期限至少14天，具体多少天到时候会公布；3、被抽中之后，雇主有90天时间向USCIS提交H1B申请；
4、国土安全部在最终规则中正式制定了H-1B注册要求，该规则于2019年4月1日生效；
5、雇主在此期间花10美元注册账号，填写公司和H1B申请人的基本信息即可。

所以要参加抽签的小伙伴们到时候一定要盯紧自己的雇主，千万不要耽误了！

总之，新提案对于我们中国留学生来说是件好事。再也不用为毕业后得不到工作签证而担心了～Enlght真心希望明年H1B的申请者们都能好运！

二、我choose你，你不sponsor我？

不管新政策看上去多么“友好”，但要是应聘公司一句：“We on’t sponsor working visa.” 还不是凉凉了……

大多数公司出于对招聘成本控制和过程简化的考虑，会以不支持工作签证为由率先过滤掉一部分候选人。例如曾经的H1B申请大户包括PWC在内的四大会计师事务所都不再为国际学生Sponsor H1B了。

所以选择靠谱的且Sponsor H1B的公司就显得尤为重要。

1、科技类公司100%靠谱

根据USCIS公布的数据，在所有帮雇员提交了H1B申请的雇主中，大型科技类公司最为靠谱。在全美H1B批准率只有79.4%的情况下，科技公司打败前几年较火的金融类、咨询类公司，批准率直逼100%！

几大科技巨头，例如微软、谷歌、苹果、英特尔、脸书等，2018年第四季度的H1B通过率都在99%以上。

其次，亚马逊的通过率也在98%以上。

2、这些公司也有眼光据统计，2018年申请H1B的雇主中通过率Top10如下：

思科(通过率98%)
摩根大通(通过率97%)
沃尔玛(通过率94%)
以及IBM(通过率92%)

所以心仪这些公司的小伙伴们不要犹豫，高薪有前景，还不愁H1B哦