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1：个人的专业能力
澳大利亚和新西兰的学校有十分严谨的治学态度和的教学质量，来自世界各个国家的学生在经过三年历练之后，都会有一个蜕变，在澳新两国用人单位十分注重员工的专业能力，学生一定要尽可能的丰富自己的专业素养，提升专业技能，在名校毕业的条件下有一个更好的专业水平。
2：职业经历的重要
澳大利亚和新西兰的用人单位在新员工雇佣的角度与国内有非常不同的考量，其中最重要的一点就是工作经验。一个具有优秀工作经历和前雇主良好反馈的应聘者，在很多时候是可以力压其他没有工作经验的学生，甚至在平行竞争时可以弥补学校排名的劣势，举个栗子：小金和小新是两个刚刚从大学毕业的应届毕业生，小新毕业于悉尼大学世界排名42而小金毕业于悉尼科技大学，世界排名140，然而在就读期间，小金严格遵守了其留学规划师对自己的学习计划，积极参加实习活动和志愿者活动，并且加入了职场先锋计划，除此以外在保证自己学习水平的同时找到了一份与专业相关的part time job（兼职工作），兼职时期表现优秀，收到了雇主极其良好的评价。而小新只是在学校学习专业课程，对工作经历的重要性一无所知，在应聘的时候，虽然小金学校排名没有小新高，但雇主仍考虑到其有工作经验，既能保证学习又能在工作中得到雇主的好评。在这种情况下，用人单位最终选择了小金。
3：CV
一个好的CV就是您入职名企的敲门砖。经过好多我们已经步入职场的学生的反馈，在面试第一轮，HR官员会经过CV去筛选一批求职者。如何向未来的雇主“推销”自己，是求职者必须学习的一课。建议各位同学们在准备CV的时候，尽量做到排版清晰，便于阅览，尽可能清楚地展现自己的优势和特点。（雇主可能需要同时看好多份CV，如何在众多CV中“脱颖而出”，让雇主注意到自己并给与面试的机会，是步入心怡企业的敲门砖！）
4：面试
在面试的时候求职者需要提前做一些功课，对于自己将要应聘的公司和岗位有一定的了解；这其中包括企业文化，岗位对于个人能力的需求，并提前思考好面试过程中考官可能提到的一些问题。求职者同时对于自己的简历要足够熟悉，对于里面的细节要了然于心，在面试时被问到细节的可能性极大。面试者需要挑几个值得讲述的经历，自己先练习一下，确保在正式表述的时候做到流畅、可信，并对面试官产生足够的吸引；个人形象也十分重要哦！男孩子着衬衫西装最好，女孩子不要浓妆艳抹，穿着得体大方。
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刘烽岐
