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一、学校的 Career Service
几乎英国的每个大学都有Career Service, 一般注册的在校学生都可以直接在校园网络进行注册和登录。学校的Career service是雇主进入校园里面最官方的信息平台。
登录后，可以看到每个学校的Career Service会不定期更新最新的雇主进入校园的活动信息,有的时候也会在Career service或者Stuent Union的Facebook 页面上面同步更新。
在career service 进行注册后，也可以在学校的邮箱里面看到这些活动的列表，一般由于名额和场地有限，大部分的活动需要提前点击链接进行注册和报名。报名后，就可以去参加雇主的活动了。
二、 常见的雇主进校园活动
校园宣讲和人才招聘会 Employer Presentation an Job Fair：
雇主会利用校园宣讲的机会宣传一下公司的业务，核心价值，发展愿景，和所招收的职位。一般活动是雇主会讲到招聘的流程，以及招聘的要求。
建议提前对自己感兴趣的职位做好research, 如果能够问到关键性问题，是会给雇主留下好的印象有助于加分的。
什么是关键性问题呢，就是除去网站上面已经讲到的关于你感兴趣的职位的问题，如果你能问出一个没有在网站上面或者宣讲里面提到的问题，这样既能证明你认真听了presentation, 又充分的做好了company research.
Job Fair是雇主进校园的另一种形式，一般是很多雇主在一个巨大的展会现场，每家公司一个展位，有很多信息宣传资料和小礼物可以拿，不过别光顾着拿小礼物，最重要的是和雇主聊天，问他们关键性问题。
技能工作坊 Skills Workshop：
很多雇主会和学校的career service合作一起来做一些学生的技能提升的workshop，当然，由于时间和人数的限制，这些在学校里面的工作坊都比较基础和简单，能够拿到的有建设性的反馈和意见也非常有限，如果需要持续提高技能，还是不要专门指望这种学校里面的workshop了。
好在，这些workshop的目的在于，可以让学生们认识到有哪些公司正在招聘，一般的招聘流程和环节是怎么样的，对于初学者还是很有帮助的。比如，Pwc就做过Assessment Center（评估中心）群面的工作坊，帮助学生模拟pwc招聘流程的最后一轮环节。
如果在参加这些workshop之前，能够充分做好准备，了解雇主需要的东西是什么，那么可以在这些workshop里面好好表现，让雇主记住你并给出一些大致的点评。
Alumni的活动：
有一些雇主会让他们从一些特定学校毕业的员工参加他们学校组织的Alumni的活动。这些活动各种各样，有的是以演讲和分享经验的形式，也有的是来参加商学院的教学辅导的形式，还有的是和他们共同做一个咨询项目的形式。
总之，如果能在这些Alumni来之前做好他/她的背景调研，那么就可以很容易的面对面的找到共同可以探讨的话题，这些学长学姐说不定就能够推荐工作和实习了哈。
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孟庆卓
