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留学生步入职场三个阶段

宋海峥
2020-02-11 10:05:11
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留学生步入职场三个阶段不容错过

1、CPT(Curricular Practical Training)

CPT是针对美国大学持有F-1签证的国际学生,在校期间进行实习和工作的许可,由学校的国际学生中心(ISS Office)办理。CPT时间不能超过12个月,否则将会影响你的OPT申请

CPT本质是算学分的课程,但并不是所有学校都会开设这样的课程,比如说 Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。一般有很多CPT都会付工资,所以CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT,而OPT是拿到工作签证(H-1B)最重要的一步。所以,如果哪个学校有CO-OP项目的话,大家一定要把握。 另外,通过CPT的学生可以在大学/学院任职期间兼职工作;在放假休息期间可以全职工作。

CPT的申请规则

  • 本科至少在入学一年后才可以提出申请,并且其F-1学生的身份必须是有效的。也就是说本科生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求,学生在第一学期就可以参加专业相关的CPT。
  • 工作必须和学习相关,而不是单纯获得报酬。
  • 如果学生已完成学位或者课程要求,就没有资格申请CPT了。
  • 英语课程或者ESL的学生没有资格申请CPT。

2、 OPT(Optional Practical Training)

OPT一般是美国F-1学生签证毕业后的实习期(毕业前使用则会影响毕业后使用的时间)。

一般情况下,持有F1签证的学生在毕业之后有12个月的OPT时间(STEM专业延长至36个月),这段时间有工作许可,可以在任何公司工作,但要求工作内容必须跟专业有关,这段时间基本不受限制,可以在美国停留。如果国际生在毕业后60天内仍未申请到OPT,就必须离开美国。

普通留学美国持F-1签证的学生是不可以在美国全职工作的,毕业以后,学生可以在相关专业领域寻找实习工作单位,申请OPT拿到移民局发放的EAD(Employment Authorization Document)才可以全职上班。在实习期间,会仍然保留F-1学生身份,实习期间如果找到合适的工作单位,签订正式的雇佣合同,F-1学生身份便可以转换为工作身份H-1B。

OPT是学生身份到工作身份的过渡阶段,也就是说国际学生可以得到一定时间的缓冲期,以合法身份留在美国找工作、积累工作经验。OPT并不是一种签证类型,留学生的学生身份并没有改变,所以,要随时跟以前就读学校的国际办公室工作人员保持联系,及时了解政策和手续上的变化,以便将来申请工作签证,或是继续留美深造。

此外,STEM专业的学生可申请最多延长24个月,也就是说,STEM专业的学生可拥有36个月的OPT时间,这就为大家保证了足够的时间去找工作,因而这两年STEM专业也是异常火爆。OPT的申请时间为毕业前的90天到毕业后的60天,且OPT开始工作的时间为最晚为毕业后的60天。若毕业后60天尚未申请OPT,你将失去申请机会,并且需要出境。

从今年8月份开始,川普开始严审STEM的OPT真实性,包括突袭检查雇佣外国留学生的工作场所,以此判断STEM专业OPT学生是否是廉价劳动力,会不会对美国本土员工造成不利影响。如果是,STEM专业OPT员工可能会失去自己的F-1学生签证,同时无法申请其他类型的签证,也就是会被赶出美国。

OPT的申请规则

  • 申请人必须持有有效的F-1签证,必须在完成学位前的90天内开始申请。
  • 必须在美国完成至少两个学期全日制学习,时间上至少要在美国学习超过9个月。
  • 在美国高等院校毕业,拿到本科学士以及以上学位。
  • OPT从事的工作必须和学生的专业背景相关,否则视为非法工作。

3、H-1B( Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas )

H-1B类别签证是一种非移民类工作签证,发放给具有专业技能的外国人,适用于从事“专业职位”的专业人士,其职位的最低入门级要求是要有学士学位或同等学历。如果该外国公民以前未持有过H-1B 签证,则必须遵守每年的法定配额(也称为每年的“H-1B 配额”)。该配额允许每个财政年度发放总共不超过8.5万份 H-1B 签证。对于拥有学士学位或美国同等学历的留学生,共有6.5万份签证配额。另外,美国为拥有美国高学位(美国硕士或更高学历)的个人增加了另外2万张签证的配额。
持有H-1B签证者可以在美国工作3年,然后再延长3年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。 每年的申请是从下一个财政年的6个月前开始的。也就是说,通常情况下每年4月的第一个工作日开始接受H-1B签证的申请。另外,按照规定,在一份工作正式开始前的6个月就可以开始申请H-1B签证。到10月1日H-1B正式生效,所以一般都需 要提前做打算。

H-1B的申请规则

  • 必须具有合法身份、具有四年制本科或以上的学位。
  • 如果是美国以外的国家颁发的毕业证书,需要由美国评估机构评估,决定该学位是否和美国颁发的学位相当。
  • 若学历不符合,一些情况下,相应的工作经验可以弥补。
  • 必须有雇主,工作内容与所学专业相关,工资不能低于相同行业在该地区的普遍工资,即 当地现行工资标准(Prevailing Wage)。
  • H-1B申请者和雇主双方都要提交资料给移民局,通常会委由律师处理,递件。
  • 由于每年申请人数大于开放的8.5万份名额,因此会需要经过抽签,审核等程序。

其他注意事项

校园打工不属于以上范畴,仅校外打工必须通过申请OPT或CPT,获得EAD才有资格。

① CPT:

  • 必须先获得工作OFFER,再申请CPT;
  • 实习期间一般不允许换工作,因为你的CPT在申请时注册了课程,本身就是用来修某门课程的学分的。

② OPT:

  • 分 Pre-completion 和 Post-completion 两种,前者是毕业前的工作许可,后者是毕业后的工作许可。只有1年的时间,Pre-completion 和 Post-completion 合在一起算,学习期间只允许每周工作20小时,假期和毕业后无限制;
  • 申请时不需要找到工作,可以边申请边找工作,但需向雇主说明你入职时能获得OPT;
  • 如果你进行到了下一个更高学历,那么你可以继续拥有一个新的OPT机会(也就是说,本科毕业可以申请一次,研究生毕业可以申请,博士毕业还可以申请);
  • 整个OPT申请的过程大概需要3-4个月的时间,根据毕业时间计划好申请OPT,申请成功OPT以后,如果没有正式的工作offer,OPT会在90天后过期,注意不要超期滞留。

③ H-1B:

  • 如果你的OPT到期,但H-1B身份还未生效,你将有一个身份空档期, 称作“cap gap”,F-1学生身份和H-1B身份间允许有两个月的空档期。
  • H-1B在失业后有60天的 Grace Period合法留美。
  • 想要了解公司的H-1B员工工资情况,申请情况等,都可以通过 myvisajobs.com 网站进行查询。
  • 不是所有雇主都有资格为雇员申请H-1B,这点在找工作时需要注意,一般 具备申请H1B的雇主需要满足以下条件:

(1)具有支付工资的能力;

(2)提供的职位是真实职位;

(3)使用由美国国家税务局(IRS)提供的税务标识号,即联邦税号(Federal Employer Identification Number)。

  • H-1B中签不代表就是已经拿到签证和H-1B身份!还要通过一系列的材料审核,如果审核过程中需要补充材料,会受到移民局的补件通知 (RFE)。所有的审核通过以后,会收到I-797通知,之后就可以申请H-1B签证。


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