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美国商科就业黄金专业

李希贤
2018-06-04 04:44:28
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就业 商科 投资回报

就业一直是每一个学生家长关心的话题,在整个留学规划中,就业导向的学生也是占了大多数,远渡重洋完成学业后的出口究竟是什么样呢?金吉列海归顾问老师李希贤为您解答。

 

留学生在美国的就业情况

 

08 年金融危机后,美国的整个经济与就业市场曾经呈现出低迷的状态,但是自从 2011 年以后,整体上开始成上升回暖的趋势。特别是高科技与金融产业。

作为世界唯一的超级大国,美国的经济实力是有目共睹的。繁盛的经济状况和就业市场给留学生提高了找到工作的可能。美国的国土面积大,每个州都有自己的特色产业,比如加州是高科技产业中心,硅谷所在地。东北部整体金融业非常发达,纽约是世界的金融中心,波士顿等等。除了高盛,摩根大通,摩根斯坦利,四大会计事务所这些人们耳熟能详的大公司外,实力雄厚的中小型公司更是数不剩数,除此之外,北卡的夏洛特是第二大金融城市。得克萨斯州的金融产业近年来也呈现上升的趋势。除此之外,德州也是能源大省,例如,中石油的海外总部,美国航天局 NASA 都在德州。建议留学生在选择学校时可以根据自己的专业来选择留学地,以获得“近水楼台先得月”的机会。

留学生在美国的就业出口,主要分为进入相关工业,以及继续深造留在高校做研究。就目前的数据来看,中国留学生选择的专业主要集中在商科,理工科与艺术。商科中以会计、金融、市场专业的就业率最为看好。理工科中,计算机,信息系统, EE 等可以通过在高科技公司中谋求一席之地。而物理化学生物等理科专业,学生往往选择继续向上攻读,以在科学领域的有所研究性的突破。

留学生回国就业情况,也是结合具体专业来说

 

祖国经济的发达吸引了越来越多的留学生回国就业与创业。工作方向有银行、自主创业、家族企业等,专业以商科、金融为主。除了传统的就业岗位与行业,近年来越来越多的外资企业进入中国市场,从银行也到制造业,这些外资企业更看重学生除专业外的英语能力,分析能力,甚至是演讲的能力。留学生在这些方面较国内毕业生有特别大的优势。 在当前国家宏观政策下,电子信息、新材料生物工程、医疗医药等行业对专业技能高端人才的需求,因此 “ 专业技能型 ” 留学生处于供不应求的状态。 具体就业的岗位还是建议与所学专业相结合,例如,金融专业可以尝试进入银行证券类,银行分为国有银行与外资银行。工程类学生可以进入高级科技公司,国有的能源公司等等。 就会计专业而言,就业方向主要分为:

  1. 理财咨询:方兴未艾的阳光职业

  职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在 慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪 2000 元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

  2. 公务员、教师:稳定有余,发展不足

  会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的。

  3. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳

   职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是 &lquo; 帐房 先生 &rquo; ,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己 的亲信 ( 戚 ) 手里。到公司做大,财务复杂到亲信 ( 戚 ) 无法全盘控制时,才会招聘 &lquo; 外人 &rquo; 记记帐。

  4. 外企:待遇好,学得专业

   职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培 训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利, 因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培 训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

  5. 事务所:小所和外资大所的云泥之别

  职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累 ! 区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事外等。资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,加班更是家常便饭,著名的 &lquo; 安达信日出 &rquo; 就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性。

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