留学美国读研，毕业后能就业吗??

无论是为了更好的工作机会和更优厚的待遇，还是开拓眼界提升自我，甚至是寻求移民机会。其实都是在投资自己的前途。

所以我们总是会有这样的疑问：

出国读研后的前途是否可以预见？

我该留美还是回国？

美国现在还能留下来么？

你想在美国工作吗？
我们遇到的多数学生在出国之前，都期望毕业后能留下工作一段时间。即使没有计划通过工作移民或者打拼一番事业，也会不想错过在美国工作的机会，获取更多的工作经验。

随便问一下出国的朋友，就会知道这样的心态挺普遍。

由于我国人口众多，每年大量的毕业生在国内有着非常激烈的竞争。同样的，随着留学美国的学生越来越多，我们的就业战场也转移到了美国。

所以，我们都很关心同一个问题：

在美国找工作，是顺理成章还是难如登天？

在美国找工作难吗？
近年以来，世界范围的经济危机、频繁变化的国际形势和政策、越来越高的失业率，都使美国的工作岗位愈发显得僧多粥少。

赴美留学生不光要与美国本国人竞争，还有来自世界各地的国际学生也抱有同样的目标。

近年来各大新闻媒体都传达出美国海归越来越多的消息，在市面上也见到了很多的海归精英。留学、就业、移民各方面的政策和形势愈加严格，很多赴美留学生最终回国寻求突破。

这在一定程度上回答了我们的问题：

想要留下，确实比以往要难了。

美国就业形势是怎样的？
我们在中国找工作，学历的竞争力往往是阶梯式的：名校优于普通院校，本科就不如硕士，硕士又不如博士。然而在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。

在美国，本科毕业后大部分的学生会选择直接就业。美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更注重个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。

而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任，何必花更多钱招高学历的员工。

第二个方面，美国的教育体制与我们有着很大的差别，这在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。

在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说是阶梯性的、无法跨越的，而在美国本科毕业就可以申请博士。

很多时候我们国内的学生管这个叫“直博”，可虽说“直博”，实际上在直接读博士的过程当中会有一些课是和硕士生一起读的。当然在上本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才；而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。

所以所谓的直博学生并不打算成为技术性人才，即使在将来进入企业工作，多数也是研发类的岗位，而非技术性的。

例如：

在A学校读本科的本科生，和另一个在B学校读的研究生，同时去了C学校的PhD，在理论上毕业时间是一样的，然而将来的就业面是不同的，了解了这一点，希望对正在纠结到底申请博士还是硕士的学生有所启发。

从这样不同的定位教育目的来说，我们可以看出研究生院就业的一些端倪。

高级的技术型人才（重点在高级的），在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话，职位就少之更少了。

所以为什么在坊间一直流传PhD找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要PhD去应聘的职位太少了。

什么专业在美国好就业？
一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如大热STEM。

纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。

简单点说，第一，立足于自身的技术；第二，为美国人所不为。

显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。

第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，即使性格外向形象阳光，在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，母语不是英文，付出几倍的努力也未必能与美国人咬文嚼字。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个？

第二点，很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的，也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们更喜欢在技术领域里的创造性和想象力。而我们则更擅于有了方向之后的实施，所以理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程；相关背景（研究背景、社会活动、实习等）；兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。

并且现在对于STEM专业的各类政策限制越来越多，印度人也是就业中的有力竞争者，所以整体上可以说还是不容乐观的。

如何在绝境中寻求突破？
听起来，赴美留学生已经被逼到了绝境中。

那么如何在绝境中寻求突破？

美国是有带薪实习机会的。
在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：

CPT（Curricular Practical Training）

OPT（Optional Practical Training）

我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资；OPT则是毕业后的带薪实习。

然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证（H1B）最重要的一步。

所以我们就需要注意：

第一，有意向在美国工作的学生在选择学校的时候，这就是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程。比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。

第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。

就业的顺序
总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，但是现在越来越难越来越难。并不是所有的公司都有资质和意愿帮助你申请H1B。

在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供略多一层的机会。

关于OPT
OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。

OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，就算没拿到H1B至少也还积累了一年的工作经验。

以南加州大学为例（如下图所示）：

学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际学生办公室）收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。

但是请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level（学位等级）只有一次OPT的机会。换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

怎样才能增加成功就业的机会？
学校的地理位置很重要

一般美国公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和我们国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于尽管很有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都很了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。

选择在哪里读书很重要。美国东西海岸有各自不同的侧重点。美国西部的加州以电子、软件、计算机为主，因此学CS的人在加州会比较好找工作；五大湖地区是传统的制造业比较发达，学习机械类专业的人在这片地区就会很好找工作；东部麻省的波士顿，纽约洲的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此读商科会计，金融、经济、管理等专业的学生会有很多机会。

多多关注校内的招聘信息

每个学校的CCE（Career Center For Eucation）都会定期发布一些职位，这也是那些有招聘需求公司首选的渠道。但是当你在CCE上搜索的时候就会发现前面提到的第一点——发布职位的以周边公司为主。

当然，求职也是可以直接在你心仪的公司的网页上进行在线申请的，但那样的话你就成了备选。也就是说，公司只有在无法通过学校CCE的渠道招收到合适的人才的时候才会给你机会。