四大工作是种什么体验

四大实习的体验

在四大实习是一种怎样的体验？

“四大 ” 概况

四大会计师事务所，通常简称 “ 四大 ” ，

分别是普华永道 (PWC) 、德勤 (DTT) 、毕马威 (KPMG) 和安永 (EY) 。

在会计事务这个行业， “ 四大 ” 在各个方面的 “ 含金量 ” 都远超其他事务所。从公司业务上看， 审计是他们的核心业务 ，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松。

从客户资源上来说， “ 四大 ” 在世界范围内， 覆盖了绝大的全球知名企业 ，中国上市企业都信赖他们为其审计。

在业内， “ 四大 ” 一直以 高强度工作 和 高额薪酬 而著名。

工作强度大是众人皆知的，白 + 黑， 5+2 ，固定的上班时间 + 未知的下班时间，办公更是 anytime、 anywhere 。特别到了忙季，从 10月开始的预审 ， 年底后的终审 ，之后一直 持续到次年 5 月份 陆续出报表。

“ 四大 ” 待遇之高，仅次于少数几家外资公司。据统计，从 2016 年开始 “ 四大 ” 起薪均为 7.2k ，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永 2017 年新入职的 SA1 薪水上涨至每月 8250 元！除了基本工资外，还有 十三薪、出差补助和加班费 ，收入相当可观。

“四大 ” 需要什么样的人

☑ 语言能力强

☑ 统筹能力强

☑ 商业分析能力强

☑ 扎实财务知识背景

☑ 思维判断能力强

这张五边形能力值图，不仅是进入 “ 四大 ” ，即便是进行 咨询、快消、外资银行等泛商科类 的求职，均可进行参考。

学历至少是本科，专业上并没有特别要求，非财会专业的学生刚开始培训会比较吃亏，需要学习财会相关的知识，不过一旦入职培训了，大家都站在同一起跑线上。

“四大 ” 的基本晋升路线

“ 四大 ” 有着严格的等级制度和固定的晋升路线。新入职员工一般都是从 审计助理 开始做，然后经历 初级审计 — 高级审计 — 项目经理 — 高级经理 — 合伙人 — 高级合伙人 这样的晋升路线。这也就意味着，进入 “ 四大 ” 的员工都需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬。

应届毕业生进入 “ 四大 ” 的第一年，通常被称为 SA1 ， 这个阶段的基本工资在 7K 左右 。 如果能跟着做 IPO 项目，月薪 10k 以上 也不是没有可能。从助理晋升为正式审计之后，基本工资能达到 8k 左右，涨幅较为平稳。

随着职位进阶，从审计到高级审计，一般至少要经历三年。这三年，工资呈逐年递增趋势，薪资涨幅较为可观，到了第三年，基本工资大概在 17k-21k 左右 。升到经理之后，由于个人能力的不同， 基本工资在 27k-33k 左右 ，而高级经理的月薪甚至可达到 60k 。

值得一提的是，如果有 CPA 、 ACCA 、 CIA 、 FRM 等证书傍身，你的晋升之路可能比一般员工更有优势。

最新会计师事务所营收排名

今年 5 月，中国注册会计师协会公布了《 2017 年度业务收入前 100 家会计师事务所信息》的通告，这次排名标准变成了业务收入。

根据上图可看出，此次排名前十的除了 “ 四大 ” 外，还有 立信、瑞华、大华、致同、信永中和 等著名内资所。其中立信更是反超安永和毕马威，跻身前三。

虽有国际 “ 四大 ” 的名声在前，中国会计行业近几年的发展也是 风头正劲 。不得不承认，无论是业务能力还是发展潜力， 本土 “ 八大 ” 已经越来越逼近 “ 四大 ” 的水平，学财会的同学如果选择 “ 八大 ” ，也不失为一个好机会。