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根据近日全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的2019年中国海归创业就业报告显示：“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势，“家乡”对于海归的吸引力显著上升。从招聘海归的用人单位行业来看，教培行业对海归的需求最高，达38%，远高于第二位专业服务/咨询的14%，和第三位互联网/电子商务的11%。在选择就业的受访海归中，IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域，贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。
每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来，这也形成了中国独特的一个人才环流的现象。根据报告，“90”后，尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军，近七成受访海归认为国际关系加快了留学人员的回国进程。而选择出国读本科的人也越来越多，英美仍为主要留学目的国。从用人单位对海归的学历要求和海归自身的学历情况看，用人单位对于海归的学历需求集中在本科，人数占比达63%，对大专学历需求占比次之，达29%，而对硕士和博士学历的需求人数占比为7%和2%。与此同时，在海归求职群体中，本科学历的占比也排在第一位，达到55%，硕士学历占比以43%的比例排在第二位，博士学历占比为1%。
另外，根据数据显示，有72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。有95%的海归都能在归国后的半年内找到工作，而国内的就业前景也更加吸引留学生们回国工作。在迁移的人群中，有13%的海归迁往北京，8%的海归迁往上海，7%的海归迁往广东。
由此可见，如今，新生代海归群体已渐成主力，学生留学也更趋向理性化。
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孟宁然
