名校毕业的留学生，最后都去了这个行业

咨询这个名字似乎本身就带着光环，吸引着很多人。 甚至有很多学生，对咨询的理解可能很大部分来源于《我的前半生》——保姆提包，跪式服务，几万块一双的私人订制，以及贺涵那句 “咨询人就是用多年所学各种方法，计算出一个客户想要的数据。”

但是咨询行业真的是我们看到的那样光鲜亮丽吗？ 单看薪资待遇好像的确是这样：

咨询行业各公司薪酬参考： McKinsey & Company （麦肯锡）
年薪： 30 W - 35 w

Bain & Company（贝恩）
年薪： 25 W - 30 W

BCG（波士顿）
年薪： 25 W - 30 W

德勤Monitor（摩立特）
国内起薪： 1.8 W - 2 W / 月

PwC Strategy &（思略特）
国内起薪： 20 W / 年，本硕无差

Oliver Wyman（奥纬）
年薪： 28 W 左右

L.E.K（艾意凯）
年薪： 25 W 左右 对于从事咨询这份工作，过来人往往都是： 始于起薪敬于专业忠于发展 不过，你真的了解咨询行业么？ 进入这个行业的，都是哪些学校的学生呢？

按照传统，哈佛校报（The Harvar Crimson）每年会向毕业生征集他们未来的毕业计划。

根据2019年哈佛校报披露的数据， 2019届毕业生未来会投身的行业分别是咨询（18%）、金融（17%）和科技（14%） ，这三大行业依然是最火爆的三大领域。 我们都知道，金融届以百万年薪让人实现自己人生的价值，以及回报了多年来辛勤学习的汗水。 但是在哈佛的毕业生去向调查中， 咨询行业却成为了最多人的选择。

无独有偶，在耶鲁大学发布的校友去向调查报告中指出，大部分学生在具体的就业工作选择上，金融、咨询类工作最受毕业生的欢迎。

从以下的表格可以看出，除了金融类职位受欢迎程度较上一年略有下降外， 咨询类职位受欢迎的程度则是连年上升。

而在国内，根据领英 对MBB做的员工教育背景分析发现，MBB 大部分的员工都是来自清北复交。 （MBB：指麦肯锡、波士顿、贝恩三家全球顶尖咨询公司）

从下图中可以发现，在顶尖咨询公司MBB这三家企业中，清华北大的学生占31%。

为什么咨询行业越来越成为各个顶尖学校优秀毕业生的选择呢？ 1 咨询能够拓宽视野

一个咨询公司覆盖的行业、接触的客户非常多，不同客户可能有不同的问题。对于刚毕业还很迷茫的人来说， 可以把咨询工作作为试金石。

譬如你不知道自己要从事金融、制造还是新媒体等，不知道自己适合做什么，把咨询当成第一份工作，可以帮助你对各行业以及自己到底适合做什么工作有更深刻的了解。

2 咨询的高门槛让你自带“光环”

咨询的高招聘门槛是人尽皆知的事实，客观来说，能够进入咨询的人都比较 excellent ，不管是一直在这个行业做，还是跳槽，其他人对你的期望值都会比较高，这也会为你带来更多更好的机会。

3 高薪资

相对于快消、奢侈品行业，咨询是一个比较容易拿到高薪的行业；比如，当你进入到MBB这个层级的公司， 麦肯锡的起薪为40W-45W每年，Senior Consultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W。

4 较多的旅行机会

想去哪些国家，可以在求职前关注哪些咨询公司有那些国家的客户。

5 专业培训

咨询公司的培训非常专业细致，从如何写邮件、如何和客户交谈、如何使用 PPT 、Excel ，到不同场合应该穿什么、餐座上该用哪把餐刀，咨询公司的培训都会覆盖到。

当一个行业成为热门，那么相应的，他们对候选人的要求也会提高， 不同咨询公司对于院校背景、实习的要求也不一样：

MBB

- 院校背景要求: 国内院校：清北复交占80%，浙大、上财、同济、人大、港大等院校也可以作为 target school ； 国外院校：几大商学院，譬如沃顿、哈佛、欧洲工商、西北大学、斯坦福、伦敦政经等，以及其他国家非常顶尖并且商科很强势的学校；
- 实习要求 ：至少两份，最好有顶尖咨询 PTA 、summer intern 经历。或是一份 MBB 实习，一份Tier 2 ／其他投行／PE／ VC实习。

Tier2

- 院校背景要求:
与 MBB 相比卡的没有那么严格，但也是比较高的。Target school 主要包括清北复交、顶尖985、港科或国外权威杂志排名美国前20、英国前10的学校等；
- 实习要求： 至少有一份顶尖咨询实习，或是有两份Tier 2实习也可以。

其他精品/特色咨询

- 院校背景要求 ： 国内较好的 985、211院校，以及英国前10、美国前30的院校；
- 实习要求： 至少要有一份咨询公司实习，Prefer 有项目经验、数据分析经验的学生。

其他技能要求

- 英文必备： 值得一提的是，一些精品、特色咨询由于是全英文工作环境，对于英文要求可能比Tier 2 要求还高；

- 技能： Market research、Excel、PPT、SAS（extra）技能等。

而如果你是海归留学生，相较于国内的同学，你还会有以下优势:

1 英文能力

尤其是在面试和工作语言与英文为主的咨询公司中，英语水平好是很大的优势。
MBB 、Tier 1.5咨询、一些精品咨询对于英语要求非常高；四大的咨询、美世等人力咨询公司等，对于英文要求相对来说没有那么那么高。

2 较强的适应能力

咨询需要 travel 到不同地方，尤其是国外，需要很强的适应能力，相对于国内学生，海归学生去到国外出差不会有生疏感、做事也不会畏手畏脚，因此咨询 prefer 有较强适应能力的海归们。

3 沟通能力

相对于国内学生，海归和不同文化背景的人接触的经验更多，因此，在用对方熟悉的形式更好地把自己的意思传递出去，使对方更好地理解这方面，海归可能更有经验。

4教 育背景

咨询公司对国内院校筛选较为严格，而国外学校有些并不为国内大部分人群熟知，因此在求职一些不错的咨询公司时，海归们可以在简历上强调自己院校的排名，这一点也会有优势。

总而言之，咨询作为名校毕业的留学生的选择，大部分原因是因为令人满意的起薪以及明晰的晋升机制。

所以 充分的准备+合理的定位+技巧才是成功的关键。 毕竟薪资高，发展好的工作谁不想要呢？ 

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