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2020年海龟就业形势分析

时间:2019-12-27 16:17:52 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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2020年海龟就业形势分析
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2019年,海归面临的就业形势与就业待遇是怎样的?CCG(全球化智库)和智联招聘联合发布的报告,报告显示2019年,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。

为何选择回国发展?

该报告名为《2019中国海归就业创业调查报告》,从多个维度介绍了海归回国原因及工作待遇等情况。

教育部最新统计数据显示,从1978年到2018年底,出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业,其中365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84%。

这些出国留学人员为什么选择回国发展?报告调查显示,2019年,“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因,占受访人数的60%。

海归回国发展原因。

另外,“国内经济发展形势较好”继续位居第二,占42%;“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

选择“国外的政治或社会环境不利于留学生发展”的受访海归占比为20%,虽然较2018年下降了7个百分点,但另有14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。

报告分析,复杂的国际政治经济格局影响下,国外就业市场与签证/移民政策对留学生的限制同样发挥了将留学生“推回”国内就业市场的作用。

海归待遇如何?

根据智联招聘薪酬水平调查数据,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

海归平均薪水。

数据显示,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期,不过基本符合预期的比例上升。另外,一半以上受访海归认为国内工作压力大,但仍在可承受范围内。

在受访海归的求职关切中,“薪酬福利”是最主要的关注点,选择占比为65%。“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯,占比分别为40%、38%与37%。

不过,海归工作还是比较容易找到,大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般,但匹配度总体有所提高。

在海归选择回国发展城市上,2019年,“经济发展快”、“国际化程度高”和“具有多元文化,包容性强”的城市是吸引受访海归最重要的三个因素,与2018年相比无明显变化。具体看,北京是对受访海归最具吸引力的城市。

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姜婷老师对澳大利亚和新西兰的教育以及文化有着深刻的了解,熟谙澳新各院校的申请流程和专业、签证政策,教育体制等。

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