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毕业后，除了读研，求职也成为了不少同学的选择。面对人生新篇章，挑战，无可避免。面对心仪公司的offer，小伙伴们准备好了吗！
如何打动面试官？
小英在不久前Morning Consult for Cengage发布的一项报告中发现，面对求职的应届大学生，HR除了关注他们的专业技能外，对人际交流能力，是否善于聆听等软技能愈发重视。在超过600名的受访HR中：
除了这三点之外，还有哪些软技能可以帮助各位同学成功获得心仪公司的青睐呢？听听悉尼科技大学的老师们怎么说吧！
灵活多变很重要
悉尼科技大学工程和信息学院的Wayne Brookes博士认为：
关联协同少不了
悉尼科技大学商学院Davi Bon博士强调了以下技能：
像企业家一样思考
此外，在各类Workshop中受邀的演讲嘉宾也时常分享有关不同软技能的建议，例如，Jurusanku的CEO及创始人Ina Liem就曾与悉尼科技大学的同学们分享过企业家思维的重要性。她认为，年轻一代应该学会像企业家一样思考，并兼顾思维上持续的创造力和执行上的目的性。
有了理论建议？还需要来一些实践操作。说到这个，我们悉尼科技大学UTS Insearch学院的同学们就没在怕的！
例如，UTS Insearch职场菁英计划就通过一系列实践性的课程，在为同学们提供有趣的学习体验的同时，培养大家的自信心、积极的态度，可以立即应用到未来职业生涯中的实用软技能。此外，参加学院的学生会、活动俱乐部或是志愿者活动同样能帮助同学们快速升级软技能哦~
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陈楚华
