澳洲与国内就业难度解析！澳洲四大PK国内四大

一直以来，四大是很多澳洲留学生毕业后求职首选

但因为澳洲四大对PR的要求逐渐加紧

导致进入四大的难度增加

相比之下，回国求职四大也是一个不错的选择

澳洲四大 vs 国内四大

各自都有什么优势？

一、澳洲四大VS国内四大，区别在哪儿？

求职四大，澳洲和国内有什么区别呢？

1、薪资&晋升路径PK 

晋升方面：

国内四大晋升速度更快、能够晋升到更高级别，仅需2年可实现晋升；

而在澳洲四大，基本要2.5-3年，中国人少有晋升至最高级别。

晋升路径类似：2-3年Associate，3年Sr. Asso；入职五年左右可以升Manager了。

薪资方面，澳洲四大平均薪资都高于国内。以PwC为例：

澳洲：

* 应届生求职的平均年薪就可达5.9w澳币！

* 一般入职两年后晋升为Associate，薪资就能达到6.25w澳币！

* 升级到Manager级别，平均薪资可以达到11.9w澳币！

国内：

* 入门级平均月薪8000元起步（年薪合计2w澳币，约为澳洲PwC的一半）。

* 升至Sr. Asso后，月薪可达13200元（年薪合计3.3w澳币）。

* 晋升至Manager阶段后，薪资可达32000元（年薪合计8w澳币）。  

第1回合 平局

除了薪资和晋升，很多同学也非常关心四大能给自己带来的“成长”

2、平台提供资源PK

四大最吸引澳洲留学生的一点，就是这个平台能够提供的资源、机会以及成长空间，这是其他行业所不能比拟的。

而这一点上，澳洲四大和国内四大也有所区别。

VS 澳洲四大：

* 在入职前会有一个长达18个月“Base Camp”：分别在RA（风险及控制） , FS（金融服务） an CIPS（非金融服务的其他审计客户，如能源、生命科学）工作进行6个月/期的培训，接触到各种各样类型的行业。

* 会有专门的SDP（Staff Development Partner）项目，有机会直接向Partner讨教:每个人会被分配1个Partner，在Career方面给出一些职业规划和指导意见。平时做项目的时候，很难与Partner沟通，这是一个很好的机会。

* 有利有弊：花费3年时间才能晋升，但能接触到更多领域。

VS 国内四大：

* 在国内四大，则是入职后就做一个方向：如FS、国际项目。

所以在这一点比拼上，澳洲四大略胜一筹。

第2回合 澳洲四大胜

了解了澳洲四大和国内四大的薪资、晋升、资源后，还需要对求职难度进行比较。

3、求职难度PK

求职难度的比较，其实主要出在对人才的要求上：

PR：澳洲PwC和KPMG没有那么看重PR，但对于另外两家却是必备；归国求职不用担心这一点。  

证书：澳洲四大要求拥有CA证书，国内则要求CPA证书。

国籍：在任何国家求职，本地Local都更有优势，所以澳洲海归求职国内四大更有利。

在这一项比拼中，国内四大则有压倒性优势。

第3回合 国内四大胜

经过这3轮PK之后，哪里才是你心目中最佳？做好选择之后，又该如何进行求职规划和准备？

二、如何求职澳洲四大or国内四大？

在求职四大上，为澳洲四大和国内四大做准备则各有异同。

1、求职澳洲和国内四大都需要做的事

* 自我定位：充分了解自己，知道自己的优劣势。

* 了解四大的当前现状以及未来发展方向：

1、四大都提出了各自的2020Vision，可以去官网上搜寻，评价他们的Vision是否与自己的相符，做一个综合的考量。

2、也可以在面试中向面试官提出这一点，成为自己的加分项。

* 了解四大的Structure，确定目标部门及岗位：

1、四大分为税务、审计、咨询、交易服务4个板块，每一分支要做什么。

2、了解自己感兴趣是什么，不要海投。

* 了解不同的计划：

1、四大有很多计划是针对不同阶段的学生开放的，提前做这些项目可以为毕业后找全职工作加分。

2、比如在大三的时候准备去读研究生的话，可以考虑硕士领英计划，还有毕业生计划、海外学子招聘计划、创新领导计划、实习生计划，都可以去了解。

* 利用Stuy break积累经验：

1、澳洲四大和国内雇主都非常看重学生的课外活动、在简历和面试中提到这点也会很加分，可以利用一年中的Stuy break，可以去做一些志愿者活动、Case Stuy等等。

2、寻找途径有City council volunteer，university volunteer等。

* 提前准备简历并定期更新：

对比官方网站中的岗位要求，增加自己没有的软硬技能。比如四大非常注重Communication skills和Teamwork的软技能。

2、求职Timeline也各不相同！

无论选择在澳洲还是国内，同学们都要根据适合当地的求职Timeline进行提前的准备：

VS 澳洲四大：分为两类。

1、Entry level为临时岗位，在官网上可以查看。

2、Grauate program时间花费较长，从2月底会放出相应计划到6月之前会陆续收到Offer，对于毕业18个月之内的学生有效（每家公司会有所不同）。

VS 国内四大：

有春招（3月左右）、秋招（9-11月）两个求职时间段，均可求职。