韩国签证制度改革了

改革的主要内容

       -扩大“产学一体”相关留学签证的颁发对象 

       -新设留学生的资格和活动许可特例 

       -财政能力相关认证方式多样化以及新设适用特例规定 

       -根据韩语能力决定时间制就业（打工）的福利差别 

       -延长滞留时间时考虑学生的出勤率。

       这次改革主要是为了持续发掘海外优秀人才，扩大科学技术领域优秀研究人才活用范围，改善留学生签证制度的问题和不足，特别考虑到了留学生在生活过程中的困难事项和不便之处。下面举例几条改革前和改革后的会哪些不同。

       新设留学生的资格和活动许可特例 

       之前 ：留学生(D-2)原则上仅可参与研究机关的派遣支援业务，在科学技术领域的学术交流上产生了一定的阻碍。 

       现在： 为发展科学技术及发掘优秀人才，留学生将可以通过资格外活动申请的方式，参与政府研究机关进行的相关研究活动。

       根据韩语能力决定时间制就业（打工）的福利差别 

       之前： 留学生在申请打工(时间制就业)时并没有对韩语能力，成绩，出勤率等进行明确的规定。语言研修生，专科生、本科生每周可允许20小时，硕士以上允许每周30小时工作，语学院学生在入境6个月后可以合法打工。 留学生疏忽学业，造成了不好的影响，妨碍了国内大学正常的教学环境。

       现在： 语学院学生韩国语能力2级以上，专科及本科1/2年级韩国语能力3级，本科3年级以上，硕士博士达到韩国语能力4级。（ 如果没有达到相关的语言要求的学生可以在法定节假日打工，同时 非节假日工作时间为现行规定的1/2） 打工许可的必须条件为语言生出勤率90%以上学部学生平均成绩达到C以上。

       延长滞留时间时考虑学生的出勤率 

       ① 由于人为恶意使用语言签证2年期限的相关规定，导致部分学校出现交学费不上课，利用上课时间打工的现象。现将签证延签办法进行如下调整：语学院学生在出席率不足50%的情况下，无法继续延长签证，出席率不满70%的学生可以延长1次，2次连续出席不满70%将无法延长签证。 

      ② 由于2017年开始留学生认证评价制度扩大至硕士课程。 过去签证限制大学不包括硕士博士研究课程。自2018年起未通过认证评价制度的学校无法颁发硕士课程签证。