对于今年参加秋招的同学，收下周老师的这份秋招尾声攻略助你高效率赢取offer！

一、秋招科普：秋招是什么？

很多同学，可能不是提别清楚“秋招”的概念，先为大家简单科普一下。

秋招指的是每年秋季，各大公司进行的针对应届毕业生及在校生的大型招聘，多集中在7-11月份。

同时，秋招也是各大公司每年规模大+岗位全+持续时间长的一次招聘。秋招会招收第二年暑期入职的全职人员/Intern，有时也会开放少量Spring/Winter的工作机会。

二、秋招时间规划，有条不紊推进！

赶紧收下这份2019秋招时间规划~

2019秋招时间规划

10月-11月：将实习等内容补充进简历等求职文书，并准备网申，准备面试，进行Networking、面试等实战训练

11月-12月：追踪面试后续事宜（面试一般有3轮以上，第一轮面试结束后需要跟进、准备第二、三轮面试）

1月-2月：完善求职文书、锻炼各项软技能、同时为春招做好准备

3月-6月：春招简历投递、准备面试、面试实战

6月-8月：拿到Offer并确认是否接受、办理入职和相关身份转化手续、做好入职准备

这里的时间线，只是作为参考，每个人的求职道路都有所不同，周老师祝大家都能把握这次秋招的机会，找到适合自己的实习/全职，得到更好的发展！

三、尾声网申注意事项

①注意细节！

也许有同学觉得细节并不重要，只要差不多就可以了！NO！NO！NO！周老师想和大家强调的是：请千万别犯低级错误，尤其要注意拼写、语法等细节问题。大公司都非常注重专业精神，像平时发朋友圈这样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。

②认真填写信息

网申整个过程，需要投入的时间还是蛮长的，有些甚至需要3-4个小时，所以请大家坚持住，把信息填写完整。毕竟，填写网申信息的过程，也是一个刷人的过程。如果有一千个人申请一个职位，首先机器会根据一些硬性指标（不同的学历，工作经历，奖学金学，GPA，实习）直接刷人，so，周老师要强调认真填信息的重要性。

③Open Question别出心裁

Open Question的重要性不言而喻：HR在初筛的时候是会在一定程度上根据Open Question的回答质量来决定是否给你面试的机会。

在你进入面试环节后，面试官手上一般会有你全套的申请材料，也包括Open question的答案。如果你Open Question回答得好，有利于给面试官留下一个积极正面的第一印象，也有利于引导后续的面试内容。

Open Question怎么回答才能提升过网申的概率呢？周老师综合多位顺利通关网申环节的导师&同学的的经验，为大家送上以下黄金法则：

• 条理清晰：学会使用“1，2，3”，标清序号，展示你的条理和逻辑性。
• 量化成果：在论述自己的成就、所做的事情时，尽量使用数字化的例子。譬如“促成了多单交易”与“促成了1,000万美金的交易”相比，HR一秒钟就分辨出来谁更有竞争力。
• 多举例子：每个人都可以说自己“喜欢挑战、能够团队合作、可以解决复杂问题……”，但重要的是，你要有具体而形象的故事去支撑你的优势。另外，如果你有相关的实习经历，会更加分哦！
• 使用STAR原则：所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。要清晰地说明，自己“在什么情况下，为了达成何种目标，做了哪些事情，得到了怎样的结果”。合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。