美国技术移民新政策好条例

美国是很多人向往的移民国家，因为经济发达，社会福利等都非常多，出国留学网的小编在这里和大家来说说美国技术移民新政策的利好条例，希望能给你参考。

美国技术移民新政

美国政府日前宣布，将推出新措施限缩一项名为H1B的针对外籍技术劳工的移民签证计划。据悉，H1B签证是给科学家、工程师、电脑程序员，或是对高度要求技术领域有特定需求且公司认为合格劳工短缺的专门职缺。2013年的数据显示，有多达46万名工人凭借H1B签证在美国工作。不过，H1B计划正频被滥用，这类签证往往被IT外包公司夺走，将工作机会流往海外。

为打击H1B诈骗及滥用情况，美国公民及移民服务局（USCIS）将加强巡查H1B签证员工比例高的企业，同时针对为办公室以外地点工作的外劳申请H1B签证的雇主，向他们加强审查。美国政府还有意让H1B由随机抽签改为让提供更高薪金的企业拥有优先权，以及立法防止企业以H1B签证员工取代合资格的美国员工。此外，当局亦要求申请签证的计算机程序员，必须证明其工作需要丰富知识和经验。

分析认为，透过此计划聘请大量程序员的硅谷科企将首当其冲受到影响。一直以来，科企都始终反对收紧H1B签证，指此举会威胁创新，难以聘请外国专才。据悉，每年8.5万个H1B签证的配额通常会在一周之内被抢光，而高科技公司便是这当中的主力军。

除了科企以外，以印度的印孚瑟斯、塔塔咨询服务公司等为代表的外包公司也是H1B新政策最直接的针对对象。这些外包公司获得大部分H1B签证，用它们安排劳工进入美国企业。据悉，2015年，获得H1B签证最多的10家公司都是外包公司；2013年，司法部曾与印孚瑟斯就签证诈欺案以3400万元达成和解。因此，这一新政的最直接目的就是让这些外包公司申请H1B费用增加、过程更复杂、承担的代价风险更大。在新的阻挠下，外包公司或将“知难而退”，少雇佣廉价外籍员工，从而给美国人创造更多就业机会。

事实上早从去年参选以来，美国总统特朗普便誓言收紧H1B工作签证计划，以限制外劳涌入，保障美国劳工的利益。在他看来，H1B签证是“廉价劳工项目”，遭到“普遍和严重的”滥用。此外，两党议员也难得达成一致，均呼吁改革这种签证制度。

来自密歇根大学和加州大学圣地亚哥分校的经济学家们曾对截至2001年八年期间的就业、工资及其他因素进行了分析。他们发现，虽然这一签证项目对美国经济和企业利润起到了促进作用，但是如果没有H1B签证项目，2001年科技行业的工资水平应该会高出至多5.1%，科技领域的美国籍就业人数也会增加至多10.8%。

实际申请中的一些硬指标，如果能达到，那么移民将比较顺利

1.各级科技类获奖：如全国或部省级科技进步奖、优秀论文奖等

2.科技类专业协会会员资格：

3.媒体对你的报道：报纸，杂志，电视等

4.担任评委：如＂工程师＂评审委员会委员，杂志的编辑等

5.着作：你发表的专业文章，出版的书籍等

6.重大科学或学术贡献：专利（需有证书），新学说，创新或者突破

7.担任重要职位，发挥关键作用：（如果有的话）

8.享受高工资：

美国技术移民新政利好

1.居住权及出行便利

拥有美国绿卡后就获得了在美国的永久居留权，可以自由进出美国，不需要再去大使馆办理签证。美国永久居民可以居住在美国50个州的任何一个，而且无需签证就可以到国家旅行。

持美国护照，可以免签和落地签大约186个国家和地区。持美国绿卡，也有超过100个国家和地区实行免签和落地签。

2.子女教育

录取率：美国名校通常有80%的入学资格是分配给本国公民或永久居留权的学生的。这类学生在申请时不用参与和全世界顶尖学生的入学名额争夺，而是单独的一个pool。

专业不受限：美国部分名校的王牌专业不对留学生开放，而有永久居留权的学生以当地人的身份报名，不仅录取率很高，很多名校的王牌专业也可以优先选择。

奖学金：有永久居留权的学生可申请的奖学金种类丰富，审批条件优越，获得奖学金概率高。

大学学费：有永久居留权的学生上大学(含研究生、博士生)交的学费远低于留学生的费用。永久居民可往往可以比留学生节省2/3的费用。

中小学免费教育：成为永久居民的好处并不局限于在高等教育方面，永久居民还可享受免费公立小学和中学教育。

3.工作就业

就业自由：绿卡持有者就业没有任何限制，可以像当地的美国人一样，直接选择自己喜欢的职业，当然也会有一些限制，比如有些航天航空的公司会要求公民身份。

在美国，留学生想留下来只有通过申请H1B签证。但是留学生找工作本就不易，想找一份岗位理想的、企业肯配合申请H-1B的工作更难。曾有一名名校硕士留学生，为了H-1B面试72次，因为是留学生身份，屡屡碰壁。

失业救济：当绿卡持有者没有工作时，政府免费给你找工作。有正常工作并交税不少于六个月(有的地方是三个月)以后失业时，到美国当地有关部门报失业并办理相关手续就可按月领取政府救济金。

失业救济金的金额多少，通常是以离职前工资的范围为准，一般是一个季度的工资为基准计算的，$500-$2000不等。

4.直系亲属受益

绿卡持有者可以给其配偶或未满21岁的未婚子女申请绿卡身份。虽然特朗普的移民计划是缩紧链式移民(即亲属移民)，重点放在直系亲属身上。但可以看出直系亲属受影响不大，依然可以申请。

社会保障福利

绿卡持有者在一生纳税40个季度(相当于10年缴费年限)，便可在退休后(1960年及以后出生者的法定退休年龄均为67岁)终身领取美国联邦政府发的退休金(每月$700～$1200)。退休时间灵活，越晚退休政府发放的退休金越多。对很多移民来讲，领取退休金的年数比交税工作的年数还要多。

退休人员领取联邦退休金时免税，但年总收入超过一定金额者需纳税。联邦退休金的受益人除了退休人员本人，还包括其符合特定条件的配偶(含离异)、未成年孩子(含领养)等。

5.老年医疗保险

在美国医疗费用相当高，但任何“低收入”的绿卡持有者(无需交税纪录)可在退休之后，办理“医疗卡”，持卡看任何病不用花钱。这一点彻底解除了身患疾病的老人后顾之忧。

6.购房补贴

绿卡持有人在退休后即可申请购买低收入老年人公寓住房。大约市场价格的35%左右的价钱，购买由国家补贴兴建的在美国属于自己的住房。无钱购房的人也可申请政府的廉租房，大概只有市场价格的1/3-1/4。

7.免费娱乐

绿卡持有者符合条件的经过申请即可进入各个社区的老年中心。中心的各种项目、健身、学习、医疗养护等项目都是免费开放的，活动中心的饭也是免费提供的，从家里接送到活动中心的专车也是免费的。

美国技术移民要求

1.必须在中国大陆有公司，公司必须是正常运行的，一般注册时间不低于两年，具有一定规模（具体建议企业拥有10名雇员以上和每年营业额在800万元人民币以上）没有行业的限制；

2. 申请人必须在过去三年中至少有一年有经商经验和管理经验；

3. 以中国公司的名义到美国注册分公司；

4. 向美国成立的分公司注资至少10万美金以上；

5. 对申请人个人没有明确学历和语言要求，年龄在25-50岁之间；

注：针对于国内没有公司的申请人，只要他是管理人员，学历为大专以上，均可在我上家集团公司旗下多个公司作为其后盾聘用他为公司作为高管人员并进行培训指导后以L1签证派遣到美国。