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PSW签证，全称Post Stuy Work Visa，如其字面意思指的是留学生在拿到本科、硕士等学位后可以立刻申请的签证类型。它的有效期为2年，也就意味着学生将有2年的充足时间用于找工作或实习。
它的优势除了时间较长，还有不需要担保方。所以，相较于申请门槛极高的T2签证和留学生创业者签证，它对于绝大多数的中国留学生来说都是毕业后留在英国工作的only way。
可惜的是，这么宝贵的签证机会，却于2012年被取消，这也就是前文用“恢复”这个词的原因啦。
新PSW工签政策详细解读
针对大家对PSW签证的疑问，英国政府其实是回复了很长的一段话哦，下面为同学们总结出了全文中值得注意的几个要点，供参考：
1.2021年夏季及之后毕业的国际学生将满足申请PSW签证的条件，但2020年夏季毕业的学生却无法申请。
2.所有获得该签证的学生都将获得2年的、不可延期的逗留时常，以用于工作或求职。
3.之前的PSW签证之所以取消，原因是它很容易得到滥用，而且得到签证的学生相当一部分是长期失业状态或从事技术含量很低的工作。
4.综上，英国政府将对学生的学位完成情况、身份背景、犯罪记录等进行严格的审查，以防止签证的被滥用或其它风险。
可以看出，得到签证和留英工作并不划等号，之前不少持PSW签证的学生并未从事与其学历相符的工作。这不但违背了英国设立该签证的初衷，也对就业市场颇有害处，也难怪这么好的PSW签证曾被取消了。
该如何提升自己的就业竞争力？
就业竞争力包括硬实力、软实力，而找到工作的可能性受到就业竞争力、专业选择、整体环境的三重影响。先来谈谈专业选择。
我们必须要承认，对国际留学生来说，读不同专业的找工作难易程度是存在差异的。传统的移民国家，比如澳洲，都列了详细的移民职业清单，上面的职业都是比较紧缺的，所以读相关专业的毕业生自然相对好找工作。
英国的道理也是相同的。自从PSW签证恢复，专业之间在就业方面的差异更加明显，所以我们必须要在申请的时候就调查好各个意向专业在英国的就业前景。
学校和地区的选择也很关键，所以，建议大家和自己的顾问老师更详细地进行沟通。要想提升自己的硬实力，唯有努力学习，把均分提升上去，同时加强自己专业技能的训练。
要想提升自己的软实力，易酱提示大家，一定一定要重视起英语。在大家的专业水平差不多的情况下，英语能力将成为雇主筛选候选人的关键指标。
根据UK大型求职网站Target Jobs的长期统计，除了商业思维和意识，沟通能力是英国雇主最重视的求职者素质。英语，比你想象的还要重要。
下面给大家具体列举一下这10项素质，大家可以在平时小组作业时多加练习，并在网上提前有效寻找提升它们的攻略，先人一步进入职场：商业思维与意识，沟通能力，团队协作能力，协商与说服能力，问题解决能力，领导力，组织能力，动力和激情，抗压能力，自信。
其实，在学习生活中，我们也在不知不觉中锻炼这些能力哦，关键是要积极地提升自己，多加总结经验教训！
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石丽
