留学生怎样跳出普通毕业生的怪圈

在过去的一年中，常常收到很多留学生们的各类留言和咨询。 关于留学、回国、职业发展、跨文化交流、行业未来，他们都有太多的问题，今天就来跟大家讨论一下。

留学期间，要如何规划自己未来的职业发展？

首先不要想太多职业发展的问题，在留学初期我们要先能更好的融入社会，把英语练好。不管学习也好，工作也好，要想成功，语言能力是重中之重。 语言跟不上，你做任何事情都会比别人慢半拍， 因为你不能精准的理解别人的期望的是什么，自己不管有多好的想法也只能表达出一半。

就职业规划而言，要对自己的能力有一个清晰的定位。做职业调查或选择时，要花了点心思做一下专业相关职业的调查, 把目标锁定在一下比较大的公司，并把重点放在这些公司的毕业生项目（Grauate program）上。虽然申请毕业生项目通常难度较大，但是一旦通过后，公司会提供最好的培训，以及给予更多今后职业发展的空间与机会。

留学期间有哪些学习方法可吗？  

第一，合理利用碎片时间。这个不用我多说，大家应该都能理解，学习之余，利用好自己的碎片化时间多学习，提升自己的能力。

第二，争做答疑者。

多听听其他同学在学习中有什么不懂的地方，然后用自己的方式解释给他们听 。在给同学们讲解的过程中，对于那些自己已经掌握的知识可以进一步加深印象。而对于那些自己不懂的内容，记下来回去研究一下，第二天再和大家分享结论。这样对知识点的速记是非常有效的。因为有时候你以为你能理解了记住了，其实不一定， 能够精准的把你掌握的知识点分享给大家，才能更好的掌握知识点。

如何选择你的第一份工作的？应该更看重这份的工作的哪个方面，如薪酬，职位，公司，未来发展或其他？

在选择第一份工作的时候要有明确要求， 要看重公司的规模、在国际上的知名度以及有没有足够的上升的空间。 相信很多同学会有不同的看法，那么究竟大公司好还是小公司更锻炼人？

我个人认为大公司的优点在于：

第一， 能提供更好的学习机会。

无论是软技能还是专业技能，大公司通常对新进毕业生有一系列的培训计划。同时，大公司规模较大，因此你有更多机会遇到厉害的人、自己想要学习的对象。多接触、多观察一些role moel, 能激励自己不断自我超越，这点小公司就比较难办到。

第二， 能力成长相对较快。

大公司分工较细，对专业的要求度高。

第三， 职业发展机会多。

因为公司规模大，人多，职位需求更大，因此它的升职渠道相对畅通。小公司就相对比较有局限性。另外，大公司，尤其是知名大公司的工作经验，在履历表上是很有用的。小公司一般知名度不高，换工作的时候比较吃亏，你得想办法凸显自己再上一份工作的杰出表现，人家还不一定买账。

我觉得对于刚出社会的新人来说， 薪水高低是重要的，因为能付给你高薪的地方，往往说明，行业好，公司实力强或者利润好，你所竞争的岗位重要或者老板很看重你。 我们经常认为，新人就更要关注工作中能积累的资源，锻炼的能力，做事情的价值等等，但其实薪水的高低往往恰是这些方面的市场定价。

随着祖国的经济飞速发展，国内的发展机会可能更多，所以大家也可以根据自己的情况，来选择自己的第一份工作呦~