

当你带着自认为精心准备过的韩文简历去应聘的时候,你的简历中可能已经暗藏杀机!!!
因为, 在韩企招聘者的眼里, 这可能是一份错的离谱的简历!!!!
虽然你精心找了很专业的人为你翻译中文到韩文了,但是你有想过以下问题吗? 韩国简历的标准样式究竟该由哪几部分组成? 真的拿自己的中文简历来翻译一下就可以了吗? 还是保持原来的内容和格式? 韩企 HR 普遍需要关注哪几个板块内容? 哪些中国式的板块内容可以直接砍掉? 本文为大家提供 详细的简历制作技巧 ,同时有 原版标准的韩文简历模板(韩国人的简历模板哦) ~
首先来普及一下基本知识——好简历的标准:
很简单, 信息齐全,吸引招聘者眼球的简历就是好简历。 更直接一些说,能促使 HR 人员给你面试机会的简历就是好简历!
简历写作总则:
充分发挥自己的长度和特点(这样做的目的是为了获得更高的关注度,让人印象深刻)。
简历写作基础要求:
格式 + 板块符合要求,即 符合韩国人对简历的格式要求,不要漏下韩国人 HR 关注的板块。
一、首先我们来回答上面几个问题
Q: 韩国简历的标准样式究竟该由哪几部分组成?
基本信息 + 教育背景( 학 력 ) + 经历( 경 력 ) + 家庭背景( 가족사항 ) + 证书 / 获奖( 자격 및 + 면허 ) + 一封自我介绍信( 자기소개서 ) Q: 真的拿自己的中文简历来翻译一下就可以了吗? 应该符合标准韩式简历的样式。
Q: 韩企 HR 普遍需要关注哪几个板块内容?
教育背景 + 家庭背景 尤其是家庭背景,中文简历很多人不写,但是韩国人一定要看的。
Q: 哪些中国式的板块内容可以直接砍掉?
政治面貌是党员还是团员这个完全可以不写; 通讯地址后面习惯性跟的邮编不用写; 籍贯和户口所在地要写的话,只选一个籍贯即可; 热爱中国 ** ,热爱劳动之类假大空的话少写,可以换成写自己的优缺点。
二 、写作技巧总结:
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