子电气工程硕士(EE)在美就业情况

电气与电子工程是当下工科类最为热门的专业之一，既有极好的就业前景又有极高的业界认可度。从薪酬来说，根据 Glassoor 网站 2018 年 8 月的统计，电子工程师在美国的年薪达到$84,913 。Payscale 分析，EE 专业毕业生薪资从毕业到职业生涯中期的涨幅超过 50%。另外，此专业毕业生可享受在美国 36 个月的实习期 。

从就业行业来说，由于 EE 专业是一个口径非常宽的专业，各种课程涉猎广泛，因此毕业生从事的行业也非常多而不受局限。只要毕业学校排名相对较

好，技术足够扎实，无论是留在美国，在 Apple、Oracle、Qualcomm 等大型硬件公司工作，还是回国就业，在运营商三巨头或是中兴、华为等企业就职，都具有很强的竞争力。

值得一提的是，由于 EE 专业与 CS 专业有共享的知识体系，所以毕业后转向 CS 方向发展对 EE 毕业生来说也是比较容易达到的。总体来说，EE 是一个就业含金量相对高的专业。EE 专业就业广泛，不同的分支就业方向不一。比较热门的方向有通讯与网络、信号处理、电子与集成电路、计算机科学与工程、微结构等。其中，通讯与网络方向未来就业前景包括电信通信部门、电信通信设备制造业等，在申请中不仅看重标化成绩，更需要一定的相关背景和经历。信号处理方向具有很强的应用性，前景广泛，可应用在制造业、航空航天业、医学、军事等不同领域，注重申请者的科研和实践经历。电子与集成电路方向招生量大，拥有广阔就业空间，毕业生可从事芯片开发、电子产品研发等领域，申请中比较注重成绩等硬性指标。计算机科学与工程偏人工智能和机器人方向，招生量不多，要求申请者具有较强的相关科研和专业背景。

留美工作：EE 专业各个方向的研究生在美国这样的发达工业国家进行美国就业是十分容易的事。目前美国各类电气和计算机工程师供不应求。工作不仅薪水很高，工作的公司和岗位也很正规。有了这样的工作，雇主往往很乐意为雇员担保，从而为同学们长期留美工作而必须的工作签证做了很关键的准备。回国工作：这条路就比较简单了，各种专业的学生在国内就业方向也五花八门，同学很可能已经看过的各种各样物色海归的公司和单位，这里就不一一重复了。

TIPS：CS因与EE专业在美国很大程度上存在着相对比较紧密的关系，所以首先在了解美国就业情况之前，需要搞清楚EE和CS在就业上代表着不同的方向，因为毕竟很多学生在毕业后也会考虑在这个两个专业之间进行跳转。

宏观上说，EE是属于物理层面偏硬件，CS是物理层偏软件。举例来说，凡是跟芯片有关系的，如Intel，AMD，德州仪器，都是偏硬件；凡是跟软件关系大的，从微软到甲骨文到金山，都是偏软件的。还有一些是做产品和集成的，比如说NOKIA，华为，BYD之类，是典型的软硬兼修，并不偏向哪一个，因为他们的产品离开了硬件软件都不行。EE专业EE几个比较有代表性的方向是电磁学、电路设计相关、控制电路相关、微机电系统、强电系统、通信系统相关。在美国所有相关的专业都有比较好的工作形势，但是要注意不要过于涉密，否则由于是外国人的缘故可能有些不便，签证时候也免不了被Check。偏硬件的EE的好处是比起纯软件的CS门槛高，工作经验更加值钱。坏处是更新慢，硬件价格高，用户没有明显的动力去更新产品，因此做产品的公司自然也就受到一些影响。做EE的话在美国有一个有意思的现象，就是凡是电磁学、电路设计、微机电系统、通信相关的这些，名声很大，学习的人也很多，但是找工作竞争很激烈。但是偏强电和供电系统的，学的人少，工作形势反而挺好。

在找工作方面首先是一定要关注自己学习的知识将来被用来做什么产品，而不是仅仅关注自己会使用什么技术。只要产品线是成熟的，市场是巨大的，产品更新是快速的，这才有机会。并且尽量避免一些可能涉密的行业。不论在中国还是在美国就业，凡是涉密的行业对个人的发展其实都不是很有利。其次要想好自己未来是走什么路线。如果是管理路线，则要在合适的时候转到管理岗位，千万不能拘泥于技术工作。一般说来如果公司认为你个人的志愿是走Specialist路线，以后自己想扭转过来就比较费事。所以要坚决地转向Team Leaer和Project Manager。相反，如果自己是做技术那块料，则不能怕麻烦，要在技术道路上坚持下去，争取十年磨一剑。

再有就是待遇。在美国，EE相关专业的本科生毕业起薪6万美金左右，硕士毕业高一些，如果是硕士再加上3年左右的工作经验，特别好的能够到达到年薪10万以上。差一些的也有8万多。从这个意义上说读PhD不太有利，因为要持续5年多的低薪，月薪一般不超过2000美金。PhD毕业后虽然起薪高一点，但是就因为高出这点钱，很多公司不愿意招收，反而找工作不利。做技术的另一个特别突出的现象就是不论在中国还是美国，呆在一个公司一般加薪很慢，大概每年能提升10%已经非常不错了。跳槽则是薪水提升的一个比较主要的办法。很多人每次跳槽能够增加30%甚至翻倍。不过公司不是慈善机构，一般以高薪招入的人，干活一定要多一些，这是意料之中的事。