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教你越过海选到名企工作

马天娇

2019-09-22 15:28:10

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据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创历史新高！

2019 届全国普通高校毕业生预计达834 万人。比 2018 年将多出 13 万人。作为就业市场的主力军和特殊人群，大学生就业一直受到各方关注和帮扶，学年过半， 2019 届应届生也开始陆续进入择业阶段，基于智联招聘大数据，通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合，报告发现供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升 81% ，求职人数同比上升 21% 。需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从 1.78 升至 2.68 。

2018年 12 月 13 日，智联招聘发布最新的《 2019 届应届生就业市场景气报告》显示，今年大学生就业的形势好于去年同期，同时他们对薪资期望值开始降低。智联招聘平台大数据显示， 2019 届应届生平均期望月薪为 5331 元，低于 2017 年的 5409 元，同比下降 1% 。

这种种数据表明现在的应届生是如何在经历各种残酷的比拼后才能找到一份较满意的工作。现在留学的学生选校的时候多数想到以后就业的问题，甚至有一部分学生是想出外留学增加学历背景回国后越容易找到一份好工作。实际上，这套说法早在十年前还可以成立，但现在随着留学人群的增长与学生教育质量的提高，出国留学已经不再是珍稀物种。曾经看过一档辩论类的综艺节目请到世界500强的HR做嘉宾，当期主题是“应不应该读研究生”。结论是出生于企业高管、公务员或者普通上班族家庭的孩子普遍父母主动支持读研究生，而出生于商业家庭的孩子一部分认为可读可不读，一部分认为读研究生不是读技术类的不值得浪费时间。但HR说，我们的招人标准是海选只会看国内211/985学校毕业的，国外知名大学本科毕业的和国外大学硕士毕业的。因此作为美国大学本科毕业的学生，海选一轮简历根本都不到招生官手里就被刷下来了。

大家都想尽办法如何把简历递到真正招生官或者部门经理手里。

这是我们金吉列学生的经验之谈。在我们当初办理留学的时候，他参加了我们名企实习项目。实习的企业是经过我们的精挑细选，对口专业多达21项，实习公司企业八十多家。每一家都是行业内的精英企业，例如银行类的有工商银行、中信银行等。计算机类的有百度、微软、亚马逊等。咨询类的有普华永道、德勒、科尔尼等。实习时间有1到两个月。

根据学生实习后的反馈是，他们有感到真实的导师带着学生做项目，给到建议和指导给学生。完结后有根据合同和项目的要求开实习证明。而且有不止一个学生反映，实习完后得到导师赞赏和青睐，邀请学生毕业后简历直接发给部门经理。最近有一个学生参加了微软的实习项目，实习完结后导师主动要求加微信，告诉他最近有一个国家项目“一带一路”希望学生可以参加。但是由于学生还没有毕业，需要返回学校，导师提出可以做兼职，远程布置任务。这其实无形中是学生通过我们名企实习项目越过了海选直接进了微软。

各种案例证明了名企实习是一个能直接与名企高管接触，看到自己真正实力的机会，而不是一个因为学历就与名企遥不可及的奢望。由于实习有名额限制，因此有兴趣的同学们需要尽早联系哦。

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